組工干部講黨性要敢于擔(dān)當(dāng)-資料下載頁
2025-10-08 18:51本頁面
【正文】 確把握組織工作的新規(guī)律，應(yīng)對(duì)組織工作的新挑戰(zhàn)，真正把組織部門打造成學(xué)習(xí)型組織的表率。要勤于思考，在學(xué)習(xí)中要多思、勤思，悉其內(nèi)涵、悟其要義，覓其規(guī)律、吸其精髓；在工作中要善思、深思，始終關(guān)注上情、外情和下情，準(zhǔn)確把握熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)，找準(zhǔn)工作的結(jié)合點(diǎn)、著眼點(diǎn)和突破點(diǎn)，提高工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。要精于操作，把學(xué)與思、知與行結(jié)合起來，將學(xué)到的理論和知識(shí)充分運(yùn)用到組織工作中，提高分析問題、解決問題的能力，提高做群眾工作的能力、做干部工作的能力、做黨員工作的能力、做人才工作的能力。四要接地氣。組工干部做任何工作都不能脫離實(shí)際、脫離基層、脫離群眾?；鶎邮墙M織工作的源頭活水，群眾是組織工作的智慧源泉。不接地氣，組織工作就如無本之木、無源之水。接地氣要深入群眾中去，拜人民為師，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。要通過下基層、走村落、進(jìn)農(nóng)家、訪百姓，重心下移，一抓到底。要強(qiáng)化為基層服務(wù)、為干部服務(wù)、為群眾服務(wù)的黨性意識(shí)，以實(shí)際行動(dòng)消除神秘感，增強(qiáng)親和力，錘煉品格、磨練意志、積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干。要從扎根基層中挖掘創(chuàng)新源泉，在與群眾交友中了解基層實(shí)情，傾聽群眾的呼聲，虛心聽取意見建議，尊重基層和群眾的首創(chuàng)精神，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮基層黨組織和黨員的創(chuàng)造力，不斷提高組織工作的科學(xué)化水平。五要揚(yáng)銳氣。銳氣是一種積極向上的精神狀態(tài)，是滿懷激情的人生追求，是開拓進(jìn)取的動(dòng)力源泉。要對(duì)工作飽含激情，始終保持奮發(fā)向上、開拓進(jìn)取的精神狀態(tài)，在平凡的崗位上努力干出不凡的業(yè)績(jī)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和有力的人才支持。要勇于開拓創(chuàng)新，適應(yīng)國(guó)情、世情、黨情的變化，敢于獨(dú)立思考，善于發(fā)散思維，積極提出建設(shè)性的意見和建議，不斷增強(qiáng)工作的積極性、主動(dòng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。要敢于破除陳舊觀念與體制的束縛，與時(shí)俱進(jìn)、勇于開拓，不斷創(chuàng)新組織工作思路和方法，使組織工作始終有利于調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性、有利于干部的培養(yǎng)和成長(zhǎng)、有利于黨的事業(yè)的發(fā)展。六要講和氣?！凹液腿f事興，人和則事成?！苯M織部門是干部之家、黨員之家、人才之家，也需要和氣才能使家味更“濃”。要講真誠，決不能因?yàn)槿藗儗?duì)組工干部“高看一眼”，就自覺“高人一等”，任何時(shí)候都要示人以真、待人以誠、溫和友善、大氣謙誠，不以勢(shì)壓人，頤指氣使。要講和諧，培養(yǎng)強(qiáng)烈的集體意識(shí)和團(tuán)隊(duì)觀念，始終牢記和諧才能出凝聚力，才能出戰(zhàn)斗力，深刻理解“懂團(tuán)結(jié)是智慧、會(huì)團(tuán)結(jié)是能力、真團(tuán)結(jié)是境界”，在工作中豁達(dá)寬容、互相謙讓，在共同目標(biāo)下求合作，在相互合作中求合力，在相互信任中求發(fā)展。當(dāng)然，組工干部講和氣必須建立在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上，決不能一團(tuán)和氣、沆瀣一氣，這種“假和氣”不但容易出現(xiàn)“老好人”、“小圈子”現(xiàn)象，甚至?xí)?dǎo)致互相包庇、縱容錯(cuò)誤，最終貽誤個(gè)人成長(zhǎng)、事業(yè)發(fā)展。
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