8組工干部要提升四種能力做好群眾工作-資料下載頁
2025-09-19 12:13本頁面
【正文】 展，才能保持組工工作長久而又旺盛的生命力。 三、嚴(yán)于律己，強(qiáng)化廉潔奉公的公仆意識(shí)。新的形勢下，組工干部往往會(huì)面臨更多的誘惑和考驗(yàn)。如果在廉潔問題上認(rèn)識(shí)不到位，放松了警惕，很容易犯錯(cuò)誤、栽跟頭。對(duì)此，組工干部必須要“要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的信念，端正心態(tài)，提高境界，鏟除思想深處的“優(yōu)越感”，做到位高而不惑、權(quán)重而不驕，堅(jiān)決防止把手中的權(quán)力商品化、庸俗化；要用更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，按照“眼界寬、思路寬、胸襟寬”的要求，眼睛向下，力量下沉，樹立組織工作無小事的理念，弘揚(yáng)組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，真正“把心放在工作中，把工作放在心上”；要不斷提高政治鑒別、政策運(yùn)用、知人善任、拒腐防變等方面的能力，珍惜自己的人格，珍惜自己的聲譽(yù)，不為權(quán)欲所擾、物欲所誘、貪欲所困，守住“一方凈土”；要忠于黨、忠于事業(yè)、忠于人民，用心想事，真心謀事，精心干事，對(duì)自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，腳踏實(shí)地、全力以赴地做好，做到公道正派、廉潔自律、真抓實(shí)干，以出色的人格魅力樹立“對(duì)人公正、對(duì)己清正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”的良好形象。同時(shí)，組工干部必須嚴(yán)守組織人事工作紀(jì)律和黨員干部廉潔自律的相關(guān)行為準(zhǔn)則，切實(shí)提高為黨和國家大局服務(wù)，為黨員、干部和各類人才服務(wù)，為人民群眾服務(wù)的水平，努力成為讓黨滿意、對(duì)人民負(fù)責(zé)的合格公仆。 四、寬以待人，發(fā)揚(yáng)甘為人梯的奉獻(xiàn)精神。組工干部是“管黨員的黨員、管干 部的干部、管人才的人才”，可謂“位高權(quán)重”、責(zé)任重大。因此每一位組工干部都要充分認(rèn)識(shí)到自己的崇高使命，必須要有為黨求才的責(zé)任意識(shí)，要有唯才是舉的寬廣胸懷，要有甘為人梯的奉獻(xiàn)精神。在選人用人上，要樹立“事業(yè)至上，為事業(yè)選人”的觀念，該用什么人，不該用什么人，心里要有桿秤。要有包容開放的思想理念、海納百川的寬廣胸懷，在強(qiáng)權(quán)之下不看眼色行事、在利益面前不憑感情辦事，真正發(fā)揚(yáng)甘為“人梯”、樂為“基石”、善為“伯樂”的無私奉獻(xiàn)精神，以德為先，為黨和人民篩選出最優(yōu)質(zhì)的人才。要以寬闊的眼界和胸襟，把那些靠得住、有本事的人選拔出來，把真正干實(shí)事、有實(shí)績的人選拔出來，把群眾公認(rèn)、口碑甚好的人選拔出來。為此，組工干部還要煉就敏銳的洞察力，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆治隽?，增?qiáng)科學(xué)的判斷力，真正成為政治堅(jiān)定的“清醒人”、深諳政策的“明白人”和精通業(yè)務(wù)的“特長人”。真正當(dāng)好黨員的娘家人、干部的貼心人、人才的知心人，愿做他人“嫁衣”、樂于成人之美。在個(gè)人名利上，每一個(gè)組工干部多少都會(huì)曾有過“賣鹽的喝淡湯，賣布的沒衣裳”的失落心理，但每個(gè)優(yōu)秀的組工干部都會(huì)很快的在個(gè)人名利與人生價(jià)值之間尋到一種平衡——用自己的身軀肩負(fù)起神圣的職責(zé)，把人才的成長作為自己的責(zé)任，把別人的成功看作是自己的收獲，為個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)架起另一座橋梁。用一顆“平常之心”，做到既積極進(jìn)取，又寵辱不驚；既超然物外，又不隨波逐流。同時(shí)，保持忠誠正直的信念、公道正派的品格、清正廉潔的原則，看淡物質(zhì)享受、看淡個(gè)人進(jìn)步，秉公辦事，不偏私、不偏親、不偏近，一碗水端平，一把尺子量到位。凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)，用自己的責(zé)任心為黨的事業(yè)提供最有力的組織保證，用自己的“人梯”精神為黨的薪火提供最可靠地人才支撐。 第13頁 共1
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