產(chǎn)業(yè)人才系統(tǒng)建設(shè)調(diào)查匯報-資料下載頁
2025-09-19 15:51本頁面
【正文】 發(fā)企業(yè)的人才需求上，進而實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)引人才、人才促產(chǎn)業(yè)的良性循環(huán)。 一是構(gòu)建以企業(yè)為主體、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式。產(chǎn)學(xué)研結(jié)合是被實踐證明了的培養(yǎng)人才，尤其是培養(yǎng)人才創(chuàng)新精神和實踐能力的一條成功經(jīng)驗。要進一步發(fā)揮政府統(tǒng)籌和引導(dǎo)作用，推動大型企業(yè)、高校、科研機構(gòu)聯(lián)手組建人才培養(yǎng)基地，幫助更多的學(xué)校與企業(yè)從自發(fā)、松散式的合作，逐步發(fā)展成為政府引導(dǎo)下校企優(yōu)勢互補、資源共享，相互促進的有序合作，積極為相關(guān)人才參與真實的科技創(chuàng)新和工程創(chuàng)新提供平臺。尤其要注重以博士后工作站、流動站及相關(guān)人才實訓(xùn)基地等為載體，促進高等教育、科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的緊密結(jié)合，促進企業(yè)、人才、資本、技術(shù)的有機交融。同時，引導(dǎo)高等院校調(diào)整和改革學(xué)科、專業(yè)和課程設(shè)置，依托產(chǎn)業(yè)園區(qū)、相關(guān)企業(yè)，加快培養(yǎng)一批信息、生物工程、新興材料、新能源、空間技術(shù)、海洋開發(fā)技術(shù)等方面的專業(yè)人才，努力滿足產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整對人才的需求，為我國產(chǎn)業(yè)的長遠發(fā)展提供源源不斷的人才儲備。 二是為企業(yè)提供良好的政策環(huán)境和服務(wù)資源，引導(dǎo)企業(yè)建立研發(fā)機構(gòu)。在這方面，無論是在掌握技術(shù)創(chuàng)新源頭方面，還是在科技成果的商業(yè)化轉(zhuǎn)化和運用方面，西方發(fā)達國家的經(jīng)驗值得借鑒：大學(xué)和社會上的科研機構(gòu)絕大多數(shù)由企業(yè)資助，下派訂單、定向研究，或者把科研所、實驗室直接開設(shè)到企業(yè)，使企業(yè)擁有自己的研發(fā)團隊和強大的研發(fā)能力，科研方向緊貼市場脈搏和產(chǎn)業(yè)方向，“制造知識”和“銷售知識”渠道暢通，因而，自主創(chuàng)新綿綿不絕，市場商機源源不斷。例如著名的貝爾實驗室隸屬美國朗訊公司，在幫助朗訊公司成為世界500強的同時，也孕育了11位諾貝爾獎獲得者。因此，要引導(dǎo)和鼓勵大型骨干企業(yè)建立研發(fā)機構(gòu)，中小企業(yè)以參股、合資、合作等方式聯(lián)合建立專業(yè)化的研發(fā)機構(gòu)，構(gòu)建博士后研究項目與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的對接機制，并以企業(yè)為主體，建立產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟，形成以大科研集聚和培養(yǎng)人才的機制，推進人才、知識、技術(shù)等要素滲透到產(chǎn)業(yè)發(fā)展的各個領(lǐng)域，進而促進比較優(yōu)勢的提升和國際競爭力的提高。 第8頁 共
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