河北廊坊局專業(yè)化改革透視學(xué)習(xí)心得-資料下載頁
2025-09-19 14:59本頁面
【正文】 己的一套工作思路和方法。熟能生巧這個(gè)道理都明白，不斷的做，不斷的想，你的經(jīng)驗(yàn)會(huì)越來越豐富，處理問題的方法也不斷的成熟，遇到問題不會(huì)刻意的去想hr專業(yè)的解決方法，而是用最簡單的方法去解決問題，這就真正做到了hr專業(yè)化。 二、八大模塊 以前上大學(xué)時(shí)，hr專業(yè)理論上講只有六模塊，工作之后，你還會(huì)發(fā)現(xiàn)許多新的東西，這些就慢慢的形成了一種關(guān)聯(lián)，是工作中時(shí)?？梢砸姷降?，所以，要做好各項(xiàng)模塊之間的結(jié)合利用，形成一個(gè)良好的循環(huán)關(guān)系，以便于更好的工作。 三、如何做好hrm 招好人，小企業(yè)更在意“選對(duì)人比培養(yǎng)人更重要”設(shè)計(jì)好薪酬機(jī)制，特別是獎(jiǎng)金機(jī)制 建立好組織主流及企業(yè)文化，特別是企業(yè)文化，凝聚人心 強(qiáng)化中層干部管理能力和思想 不要強(qiáng)行推行績效考核 凝聚好中層干部，保持中層一條心非常重要，突破在于大家 齊心協(xié)力 四、如何提高工作效率 列出要做的工作內(nèi)容，找到關(guān)鍵邏輯，厘清關(guān)鍵步驟，找到突破點(diǎn)，尋求好的工具支撐，工欲善其事，必先利其器，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找到快速工作竅門，并在實(shí)踐中總結(jié)，提高工作效率，建立個(gè)人工作邏輯和技巧，這是高手突破的核心點(diǎn)，不要迷信任何一本書、一個(gè)觀點(diǎn)，敢于創(chuàng)新。 五、怎樣成功做好hrm，處理好業(yè)務(wù)部門間的關(guān)系，在部門中樹立hr優(yōu)勢，以及職業(yè)生涯規(guī)劃 從公司的整體利益出發(fā)，高度認(rèn)同公司事業(yè)、文化，有良好的業(yè)績，事業(yè)心強(qiáng)，個(gè)人成就欲望高，期望有所作為；積極樂觀，看待問題從好的方面考慮，而不是天天唉聲嘆氣；會(huì)處理人際關(guān)系，與上司、與同事、跨部門關(guān)系；熱愛自己的工作，不論當(dāng)初你是怎么選的工作，現(xiàn)在必須做好它，要做到極致，讓大家佩服；快速提升個(gè)人專業(yè)能力，敢于挑戰(zhàn)自我，有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)來武裝自己，多溝通并有技巧，修煉情商，管理自己管理他人，參加系統(tǒng)學(xué)習(xí)，找到短板，快速學(xué)習(xí)，要有一種永遠(yuǎn)做學(xué)生永遠(yuǎn)做戰(zhàn)士的精神去學(xué)習(xí)，實(shí)踐，大量實(shí)踐，有機(jī)會(huì)做作銷售，運(yùn)營管理之類的崗位，多多歷練，提高綜合素質(zhì)。 總之要想做好hr，就要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的歷練，在實(shí)踐中找方法，在實(shí)戰(zhàn)中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)上要有一種永遠(yuǎn)做學(xué)生永遠(yuǎn)做戰(zhàn)士的 精神，只有在實(shí)踐應(yīng)用中才會(huì)發(fā)揮hr專業(yè)的優(yōu)勢，新的時(shí)期，新的挑戰(zhàn)，不斷的創(chuàng)新，不斷的積累，才會(huì)有更好的發(fā)展，才能給自己一個(gè)滿意的答卷。 漢中XX縣區(qū)堯柏水泥有限公司 綜合管理部：陳李斌 第11頁 共11頁
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