【正文】 那與民為親，一心為居民解難事、辦實事的XX市長山花園社區(qū)黨委書記吳亞琴；正如那撲下身子、苦干實干、心系群眾、忘我工作、無愧于心、因公殉職的全國優(yōu)秀縣委書記廖俊波…… 新時代廣大干部職工需要新?lián)斝伦鳛?，在新的激勵機制和容錯糾錯機制下，廣大干部應從自身出發(fā)、從領導視角，真真切切做好每一項工作任務，從而為國家決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻自己的一份力量。也只有這樣，干部才能真正成為讓黨放心、讓群眾安心的人民公仆。 【十二】 為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，充分調動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，激勵廣大干部在新時代擔當新使命、展現(xiàn)新作為。近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟贰? 《意見》明確提出，要大力教育引導干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，在其位、謀其政、干其事、求其效。這是新時代對我們每名廣大干部的新要求、新標準。我們應認真領會，使命擔當。 第一，進入新時代，我們要有新氣象。在新的歷史條件下，要統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局，協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，貫徹落實新發(fā)展理念，把黨的十九大確定的一系列重大戰(zhàn)略部署落到實處，就需要我們廣大干部時刻跟著黨和國家發(fā)展的步伐，永遠有一顆積極主動地心態(tài)，不忘初心，堅定信念。唯有我們才能走的更遠，步伐更堅定。 第二，面對新形勢，我們要擔當作為。推動新時代黨的建設，離不開每名干部的擔當作為。敢于擔當是一種責任、一種精神，更是一種能力，是黨的干部必須具備的基本素質，也是好干部的一條重要標準。為此我們要敢于擔當，明確身上肩負的責任，努力踐行好自己的職責使命。 第三，挑戰(zhàn)新任務，我們要凝聚合力。要建設高素質專業(yè)化的干部隊伍，就離不開我們每名廣大干部的共同努力和齊心協(xié)力。這是新時代對我們的新要求，只有廣大干部凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強大合力，才能把我們的干部隊伍建設得更有理想、更有力量、更有作為。 【十三】 近日，中央辦公廳印發(fā)《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚ㄒ韵潞喎Q《意見》）。這是深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，充分調動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，切實增強廣大干部的政治擔當、歷史擔當、責任擔當，努力創(chuàng)造屬于新時代的光輝業(yè)績的重要舉措。 新時代開啟新征程。在新的歷史條件下，《意見》的出臺，為廣大干部指明了新時代需要以更加積極的態(tài)度主動擔當作為，充分激發(fā)干部干事的主動性、積極性和創(chuàng)造性，為貫徹落實新發(fā)展理念，打贏三大攻堅戰(zhàn)保駕護航。 新時代期待新氣象?！兑庖姟返某雠_，能夠有效解決干部不想為、不能為、不敢為等問題，堅持正向激勵，促進干部積極作為、奮進奮發(fā)?！兑庖姟穲猿謬拦芘c厚愛相結合，著眼解決干部選拔任用、考核評價、容錯糾錯等方面的重點難點問題，提出原則性要求，為想干事的干部提供了指南，給不作為、慢作為的干部敲響了警鐘。 新時代需要新動力?！兑庖姟诽岢鲆獦淞⒅貙嵏芍貙嵖兊挠萌藢?，提出“五個過硬”、“五個堅持”要求，這能夠有效的解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題?！斑x好人、用對人，是最有效、最直接的激勵。把擔當作為者用起來，敢于擔當、善于作為就會蔚然成風。”思想是行動的先導，是激發(fā)干部擔當作為的動力源泉?！兑庖姟穲猿职阉枷虢逃龜[在首位，要求廣大干部堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，引導干部不忘初心、牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，增強對黨忠誠、為民造福的政治擔當。 【十四】 近日，中央辦公廳印發(fā)《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚ㄒ韵潞喎Q《意見》），并發(fā)出通知，要求各級黨委（黨組）結合實際認真貫徹落實。這是深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，建設高素質專業(yè)化干部隊伍的一項重大舉措，對于充分調動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，切實增強廣大干部的政治擔當、歷史擔當、責任擔當，努力創(chuàng)造屬于新時代的光輝業(yè)績，具有十分重要的意義。 《意見》從加強思想教育、樹立正確用人導向、發(fā)揮考核評價作用、建立健全容錯糾錯機制、提升干部能力素質、凝聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)合力等方面提出一系列要求，樹立起激勵廣大干部在新時代擔當新使命、展現(xiàn)新作為的鮮明導向。 “用什么樣的干部，就有什么樣的導向?！敝醒朦h校（國家行政學院）教授謝春濤說，《意見》提出，堅持好干部標準，突出信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，這就是要形成“用一賢人則群賢畢至”的良好導向；《意見》強調，堅持有為才有位，突出實踐實干實效，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞臺，這就是要營造“有為者有位、吃苦者吃香”的良好氛圍。 “實踐表明，領導干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)要有良好氛圍。如果不能形成明確導向，如果不能讓擔當者受尊重，讓作為者有地位，黨員干部的一腔熱血、滿懷豪情也不可能持久；如果不能讓懈怠者受懲戒，讓無為者被淘汰，敢擔當能作為的‘良幣’就會被偷懶?；摹訋拧屩鹋懦?。”中央黨校（國家行政學院）教授辛鳴說，《意見》旗幟鮮明倡導擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的風尚，旗幟鮮明樹立重實干重實績的用人導向，正是要向廣大干部傳遞極為明確而又清晰的信號，這就是黨員干部一定要不負黨和人民重托，以強烈的政治擔當、歷史擔當、責任擔當，守土有責、守土負責、守土盡責，在其位、謀其政、干其事、求其效，努力作出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績。 社會主義是干出來的，新時代也是干出來的。黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量，沒有廣大黨員、干部的積極性和執(zhí)行力，再好的政策措施也會落空。 第24頁 共2