【正文】 史擔(dān)當(dāng)，努力改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難，不斷銳意進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)作為；以守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在其位、謀其政、干其事、求其效，努力作出無(wú)愧于時(shí)代、無(wú)愧于人民、無(wú)愧于歷史的業(yè)績(jī)；推動(dòng)新時(shí)代實(shí)現(xiàn)新發(fā)展創(chuàng)造出更大的新輝煌。注重培養(yǎng)專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神，引導(dǎo)廣大干部堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，干一行愛(ài)一行、鉆一行精一行、管一行像一行”，讓工作不單單只是工作，而是當(dāng)成自己“事業(yè)”，更加有助于機(jī)關(guān)干部在其中尋找滿足感、成就感?？墒牵粜腥绺羯?，不真正的參與這項(xiàng)工作，其中的辛苦，誰(shuí)又能真正體會(huì)。 四是注重結(jié)果運(yùn)用，最大限度保護(hù)干部的積極性。以黨章黨規(guī)和法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，嚴(yán)守黨紀(jì)國(guó)法底線紅線，劃清因亂作為而犯錯(cuò)和因敢作為而失誤的界限，區(qū)分干部失誤、錯(cuò)誤與違紀(jì)違法行為的本質(zhì)區(qū)別，激勵(lì)黨員干部在遵規(guī)守紀(jì)的前提下敢闖敢試、開(kāi)拓創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難、加快發(fā)展，決不能讓容錯(cuò)糾錯(cuò)成為庸官的“護(hù)身符”、亂作為者的“擋箭牌”、“問(wèn)題干部”的“避風(fēng)港”。 作風(fēng)過(guò)硬是傳統(tǒng)。 責(zé)任過(guò)硬是基礎(chǔ)。 【六】 《意見(jiàn)》提出要做到信念過(guò)硬、政治過(guò)硬、責(zé)任過(guò)硬、能力過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬。擔(dān)當(dāng)和作為的問(wèn)題解決了，主動(dòng)工作就具備了前提，后續(xù)工作才能出成果、才能出成績(jī)。 海外項(xiàng)目作為集團(tuán)公司“六大板塊”之一，是集團(tuán)公司國(guó)際化戰(zhàn)略的重要窗口、是集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)國(guó)際一流能源集團(tuán)的重要支撐、是集團(tuán)公司尋找新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)的重要突破口。 《意見(jiàn)》明確提出，要大力教育引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝干部頭腦，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，在其位、謀其政、干其事、求其效。解決問(wèn)題不僅是態(tài)度更是責(zé)任，風(fēng)險(xiǎn)、標(biāo)準(zhǔn)、流程、時(shí)效、滿意度五好文檔，讓好子朋友也看到到義人民群眾的主心骨。 我們要繼續(xù)加強(qiáng)《意見(jiàn)》的學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)，深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神。鼓勵(lì)干部要有勇有謀，理解干部在改革創(chuàng)新中的失誤和錯(cuò)誤。 用人是核心。《意見(jiàn)》讀后感14篇 【一】 十九大報(bào)告指出，要堅(jiān)持讓厚愛(ài)和嚴(yán)管相通、激勵(lì)和約束并重，為了完善干部考核、鼓勵(lì)激勵(lì)和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，明確了代表要敢于承擔(dān)、認(rèn)真努力工作、不謀私利的干部鼓勵(lì)。要會(huì)用人，用對(duì)人才是最有效，最直接的激勵(lì)，把敢于擔(dān)當(dāng)，善于作為就會(huì)蔚然成風(fēng)，必然堅(jiān)持把事業(yè)為上作為選人根本出發(fā)點(diǎn)，真正把忠誠(chéng)黨和人民事業(yè)，敢擔(dān)當(dāng)，善作為的干部選出來(lái)，在全社會(huì)形成敢擔(dān)當(dāng)作為的良好風(fēng)氣。以此解決部分干部不擔(dān)當(dāng)、做得少，擔(dān)心得多、積極性不高的問(wèn)題，容錯(cuò)糾錯(cuò)有效克服“多干多錯(cuò)、少干少錯(cuò)、不干不錯(cuò)”的消極心態(tài)。充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，激勵(lì)廣大干部在新時(shí)代擔(dān)當(dāng)新使命、展現(xiàn)新作為，努力創(chuàng)造屬于新時(shí)代的光輝業(yè)績(jī)。敢作為，馬上就辦，拉近了群眾關(guān)系，協(xié)調(diào)了社會(huì)風(fēng)氣，理順了需求矛盾。這是新時(shí)代對(duì)我們每名廣大干部的新要求、新標(biāo)準(zhǔn)?！笆赝劣胸?zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)”是新時(shí)代對(duì)海外項(xiàng)目廣大干部的現(xiàn)實(shí)要求，這就要求我們要在工作的自覺(jué)性、積極性、主動(dòng)性上下功夫，主動(dòng)工作不是主觀臆想，是需要資本的。最后，要做到行動(dòng)上的主動(dòng)，這也是主動(dòng)最根本的意義所在。這是對(duì)新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)干部的總體要求，是把黨建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力的基本保證，是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的重要路徑。領(lǐng)導(dǎo)干部要有強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和人民情懷。理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評(píng)與自我批評(píng)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。 二是規(guī)定容錯(cuò)界限，讓干部可對(duì)照、組織好判斷、普遍能執(zhí)行。創(chuàng)新新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為工作機(jī)制，并使其發(fā)揮應(yīng)有作用，必須合理運(yùn)用好容錯(cuò)結(jié)果，做到正確對(duì)待干部、公道評(píng)價(jià)干部、公正使用干部。當(dāng)中酸澀，又可以與誰(shuí)言。 雖然一些具體機(jī)制的制定，仍然需要根據(jù)各地不同情況，立足實(shí)際，詳細(xì)的制定開(kāi)來(lái)。 關(guān)心關(guān)愛(ài)重在嚴(yán)管，要堅(jiān)持“從嚴(yán)監(jiān)督干部就是真誠(chéng)關(guān)心關(guān)愛(ài)干部”，完善和落實(shí)談心談話制度。改革常常要拓荒，走前人未走過(guò)的路，特別是當(dāng)今的深化改革已經(jīng)到了攻城拔寨、闖關(guān)奪隘的關(guān)鍵時(shí)刻，有不少“硬骨頭”要啃，過(guò)程絕不會(huì)是一帆風(fēng)順、一蹴而就的，中間難免伴隨著艱險(xiǎn)與失敗，不能動(dòng)輒扣帽子、打棍子。這份《意見(jiàn)》的出臺(tái)是順應(yīng)新時(shí)期改革的要求，表達(dá)了廣大干部的心聲，在這個(gè)《意見(jiàn)》的指引下，相信我們的黨會(huì)更加充滿生機(jī)，激發(fā)干部更多的能量，迸發(fā)出更多的激情，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，為黨的事業(yè)藍(lán)圖描繪出更美的風(fēng)景。在改革創(chuàng)新過(guò)程中，與“保守派”相比，他們更加特立獨(dú)行、開(kāi)拓創(chuàng)新，但在執(zhí)行過(guò)程中，可能會(huì)有失誤，或者短時(shí)期并沒(méi)有成效甚至出現(xiàn)錯(cuò)誤。我想習(xí)總書記的這一要求，也同樣針對(duì)廣大干部。作為干部，應(yīng)激發(fā)自己的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，將崗位視為責(zé)任、將責(zé)任視為擔(dān)當(dāng)，為決勝全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)不懈奮斗。 《意見(jiàn)》明確提出，要大力教育引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝干部頭腦，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，在其位、謀其政、干其事、求其效。敢于擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任、一種精神，更是一種能力，是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)，也是好干部的一條重要標(biāo)準(zhǔn)。在新的歷史條件下，《意見(jiàn)》的出臺(tái)，為廣大干部指明了新時(shí)代需要以更加積極的態(tài)度主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，充分激發(fā)干部干事的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，為貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，打贏三大攻堅(jiān)戰(zhàn)保駕護(hù)航?！彼枷胧切袆?dòng)的先導(dǎo)，是激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為的動(dòng)力源泉。如果不能形成明確導(dǎo)向，如果不能讓擔(dān)當(dāng)者受尊重，讓作為者有地位，黨員干部的一腔熱血、滿懷豪情也不可能持久；如果不能讓懈怠者受懲戒，讓無(wú)為者被淘汰，敢擔(dān)當(dāng)能作為的‘良幣’就會(huì)被偷懶?；摹訋拧?qū)逐排斥。 社會(huì)主義是干出來(lái)的，新時(shí)代也是干出來(lái)的。 【十四】 近日，中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》），并發(fā)出通知，要求各級(jí)黨委（黨組）結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)?！兑庖?jiàn)》的出臺(tái)，能夠有效解決干部不想為、不能為、不