【正文】 史擔當，努力改革創(chuàng)新、攻堅克難，不斷銳意進取、擔當作為；以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，在其位、謀其政、干其事、求其效，努力作出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績；推動新時代實現(xiàn)新發(fā)展創(chuàng)造出更大的新輝煌。注重培養(yǎng)專業(yè)作風、專業(yè)精神，引導廣大干部堅持理論聯(lián)系實際，干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行”，讓工作不單單只是工作，而是當成自己“事業(yè)”，更加有助于機關干部在其中尋找滿足感、成就感。可是，隔行如隔山，不真正的參與這項工作，其中的辛苦，誰又能真正體會。 四是注重結果運用，最大限度保護干部的積極性。以黨章黨規(guī)和法律法規(guī)為準繩，嚴守黨紀國法底線紅線，劃清因亂作為而犯錯和因敢作為而失誤的界限，區(qū)分干部失誤、錯誤與違紀違法行為的本質(zhì)區(qū)別，激勵黨員干部在遵規(guī)守紀的前提下敢闖敢試、開拓創(chuàng)新、攻堅克難、加快發(fā)展，決不能讓容錯糾錯成為庸官的“護身符”、亂作為者的“擋箭牌”、“問題干部”的“避風港”。 作風過硬是傳統(tǒng)。 責任過硬是基礎。 【六】 《意見》提出要做到信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬。擔當和作為的問題解決了，主動工作就具備了前提，后續(xù)工作才能出成果、才能出成績。 海外項目作為集團公司“六大板塊”之一，是集團公司國際化戰(zhàn)略的重要窗口、是集團公司實現(xiàn)國際一流能源集團的重要支撐、是集團公司尋找新的利潤增長點的重要突破口。 《意見》明確提出，要大力教育引導干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，在其位、謀其政、干其事、求其效。解決問題不僅是態(tài)度更是責任，風險、標準、流程、時效、滿意度五好文檔，讓好子朋友也看到到義人民群眾的主心骨。 我們要繼續(xù)加強《意見》的學習和貫徹落實，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。鼓勵干部要有勇有謀，理解干部在改革創(chuàng)新中的失誤和錯誤。 用人是核心。《意見》讀后感14篇 【一】 十九大報告指出，要堅持讓厚愛和嚴管相通、激勵和約束并重，為了完善干部考核、鼓勵激勵和容錯糾錯機制，明確了代表要敢于承擔、認真努力工作、不謀私利的干部鼓勵。要會用人，用對人才是最有效，最直接的激勵，把敢于擔當，善于作為就會蔚然成風，必然堅持把事業(yè)為上作為選人根本出發(fā)點，真正把忠誠黨和人民事業(yè)，敢擔當，善作為的干部選出來，在全社會形成敢擔當作為的良好風氣。以此解決部分干部不擔當、做得少，擔心得多、積極性不高的問題，容錯糾錯有效克服“多干多錯、少干少錯、不干不錯”的消極心態(tài)。充分調(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，激勵廣大干部在新時代擔當新使命、展現(xiàn)新作為，努力創(chuàng)造屬于新時代的光輝業(yè)績。敢作為，馬上就辦，拉近了群眾關系，協(xié)調(diào)了社會風氣，理順了需求矛盾。這是新時代對我們每名廣大干部的新要求、新標準?！笆赝劣胸?、守土負責、守土盡責”是新時代對海外項目廣大干部的現(xiàn)實要求，這就要求我們要在工作的自覺性、積極性、主動性上下功夫，主動工作不是主觀臆想，是需要資本的。最后，要做到行動上的主動，這也是主動最根本的意義所在。這是對新時代領導干部的總體要求，是把黨建設得更加堅強有力的基本保證，是推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的重要路徑。領導干部要有強烈的責任擔當和人民情懷。理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。 二是規(guī)定容錯界限，讓干部可對照、組織好判斷、普遍能執(zhí)行。創(chuàng)新新時代新?lián)斝伦鳛楣ぷ鳈C制，并使其發(fā)揮應有作用，必須合理運用好容錯結果，做到正確對待干部、公道評價干部、公正使用干部。當中酸澀，又可以與誰言。 雖然一些具體機制的制定，仍然需要根據(jù)各地不同情況，立足實際，詳細的制定開來。 關心關愛重在嚴管，要堅持“從嚴監(jiān)督干部就是真誠關心關愛干部”，完善和落實談心談話制度。改革常常要拓荒，走前人未走過的路，特別是當今的深化改革已經(jīng)到了攻城拔寨、闖關奪隘的關鍵時刻，有不少“硬骨頭”要啃，過程絕不會是一帆風順、一蹴而就的，中間難免伴隨著艱險與失敗，不能動輒扣帽子、打棍子。這份《意見》的出臺是順應新時期改革的要求，表達了廣大干部的心聲，在這個《意見》的指引下，相信我們的黨會更加充滿生機，激發(fā)干部更多的能量，迸發(fā)出更多的激情，激勵干部擔當作為，為黨的事業(yè)藍圖描繪出更美的風景。在改革創(chuàng)新過程中，與“保守派”相比，他們更加特立獨行、開拓創(chuàng)新，但在執(zhí)行過程中，可能會有失誤，或者短時期并沒有成效甚至出現(xiàn)錯誤。我想習總書記的這一要求，也同樣針對廣大干部。作為干部，應激發(fā)自己的積極性、主動性、創(chuàng)造性，將崗位視為責任、將責任視為擔當，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗。 《意見》明確提出，要大力教育引導干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，在其位、謀其政、干其事、求其效。敢于擔當是一種責任、一種精神，更是一種能力，是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)，也是好干部的一條重要標準。在新的歷史條件下，《意見》的出臺，為廣大干部指明了新時代需要以更加積極的態(tài)度主動擔當作為，充分激發(fā)干部干事的主動性、積極性和創(chuàng)造性，為貫徹落實新發(fā)展理念，打贏三大攻堅戰(zhàn)保駕護航?！彼枷胧切袆拥南葘?，是激發(fā)干部擔當作為的動力源泉。如果不能形成明確導向，如果不能讓擔當者受尊重，讓作為者有地位，黨員干部的一腔熱血、滿懷豪情也不可能持久；如果不能讓懈怠者受懲戒，讓無為者被淘汰，敢擔當能作為的‘良幣’就會被偷懶?；摹訋拧?qū)逐排斥。 社會主義是干出來的，新時代也是干出來的。 【十四】 近日，中央辦公廳印發(fā)《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚ㄒ韵潞喎Q《意見》），并發(fā)出通知，要求各級黨委（黨組）結合實際認真貫徹落實?！兑庖姟返某雠_，能夠有效解決干部不想為、不能為、不