黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例學(xué)習(xí)體會八篇-資料下載頁
2025-09-19 14:32本頁面
【正文】 了當(dāng)前干部考核工作和干部隊(duì)伍存在的突出問題，將《條例》落實(shí)落地，才能更大限度的調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的積極性，筆者認(rèn)為，要從思想、學(xué)習(xí)、執(zhí)行上，強(qiáng)化對《條例》的認(rèn)識，加強(qiáng)貫徹執(zhí)行，才能更好的推進(jìn)《條例》的實(shí)施。 一是提高政治站位，充分認(rèn)識《條例》的重要性。任何一件事情的重視程度很大程度取決于思想上的認(rèn)可程度。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部是一個(gè)部門運(yùn)行的重要領(lǐng)頭人，只有將《條例》的貫徹落實(shí)充分?jǐn)[上政治高度，強(qiáng)化思想認(rèn)識，才能從根本上解決《條例》落實(shí)推進(jìn)問題。 二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹，充分理解《條例》實(shí)施的重要意義。充分利用個(gè)人自學(xué)、集體學(xué)習(xí)等多種形式加對《條例》的學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識《條例》實(shí)施的重要意義，把貫徹落實(shí)《條例》作為一項(xiàng)重要工作來抓，讓各地領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識到《條例》實(shí)施的必要性和重要性。 三是強(qiáng)化推進(jìn)執(zhí)行，推動《條例》落實(shí)落地。借用陸游的一句話：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，任何事情的推動落實(shí)，只有不折不扣的實(shí)施，才能達(dá)到政策制定的效果，才能深入的推行，才能更好的調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。 【篇八】 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》（以下簡稱（（干部考核條例》），對推動解決當(dāng)前干部考核工作和干部隊(duì)伍存在的突出問題，激勵(lì)引導(dǎo)廣大干部以更好的狀態(tài)、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致前進(jìn)具有重要意義。 《條例》圍繞四個(gè)方面內(nèi)容展開：考核誰。如何考核?？己耸裁??？己私Y(jié)果有什么用?？己说膶ο鬄椋褐泄仓醒搿⑷珖舜蟪Ｎ瘯?、國務(wù)院、全國政協(xié)工作部門或者有關(guān)工作機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中央紀(jì)委國家監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部（不含正職）；最高人民法院、最高人民檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部（不含正職）；縣級以上地方各級黨委、人大常委會、政府、政協(xié)、紀(jì)委監(jiān)委、法院、檢察院的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部；縣級以上地方各級黨委、人大常委會、政府、政協(xié)工作部門或者有關(guān)工作機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部；參照公務(wù)員法管理的縣級以上黨委和政府直屬事業(yè)單位、群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核，參照本條例執(zhí)行。 考核的內(nèi)容為包括對領(lǐng)導(dǎo)班子的考核及對領(lǐng)導(dǎo)干部的考核。領(lǐng)導(dǎo)班子考核主要是政治思想建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作實(shí)績、作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)五個(gè)方面。領(lǐng)導(dǎo)干部考核主要是從德能績勤廉五個(gè)方面。又分為平時(shí)考核、年度考核、專項(xiàng)考核、任期考核五種考核方式。平時(shí)考核是對領(lǐng)導(dǎo)班子日常運(yùn)行情況和領(lǐng)導(dǎo)干部一貫表現(xiàn)所進(jìn)行的經(jīng)常性考核，及時(shí)肯定鼓勵(lì)、提醒糾偏。考核途徑有：考核是否列席領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、重要工作會議，參加重要工作活動等；或者與干部本人或者知情人談心談話，到所在單位聽取干部群眾意見；開展調(diào)研走訪、專題調(diào)查、現(xiàn)場觀摩；結(jié)合黨內(nèi)集中學(xué)習(xí)教育、紀(jì)委監(jiān)委日常監(jiān)督、巡視巡查、工作督查、干部培訓(xùn)等進(jìn)入深入了解等途徑；平時(shí)考核可以根據(jù)實(shí)際情況形成考核結(jié)果?？己私Y(jié)果可以采用考核報(bào)告、評語、等次或者鑒定等形式確定。 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的考核工作以條例對干部考核工作的形式出總體規(guī)范，這在黨的法規(guī)制度建設(shè)史上是第一次。條例出臺后，黨章規(guī)定的教育、培訓(xùn)、選拔、考核、監(jiān)督等干部工作的重要方面就都有了相應(yīng)的條例，干部工作制度體系更加成熟、更加定型。 第13頁 共13
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