三個(gè)月成為一流員工讀后感-資料下載頁
2024-09-28 14:26本頁面
【正文】 職業(yè)的素養(yǎng)我們才能談得上責(zé)任心，責(zé)任心也是任何的崗位所要求的職業(yè)素養(yǎng)。在敬業(yè)的同時(shí)也要講究創(chuàng)造性，就是要“精業(yè)”，使自己從“人力”變?yōu)椤叭耸帧?，從“人才”變?yōu)椤叭宋铩?。要建立自己的個(gè)人品牌，這樣不管走到哪里都會得到別人的認(rèn)可。 通過《三個(gè)月成為一流員工》這本書的學(xué)習(xí)，真的收獲了不少，期待著自己的成長，期待自己早日成為一個(gè)優(yōu)秀的訊飛人。 第五篇：《三個(gè)月成為一流員工》讀后感《三個(gè)月成為一流員工》讀后感 上個(gè)月我一直在看一本書《三個(gè)月成為一流員工》。書中講了很多與當(dāng)今社會大學(xué)生息息相關(guān)的知識，對大學(xué)生正確看待自己，了解社會，積累經(jīng)驗(yàn)有重要意義。從中我也深有所感： 首先，要從“學(xué)校人”到“社會人”轉(zhuǎn)變。要做到這點(diǎn)，第一就要正確認(rèn)識自己，認(rèn)識到要想改變世界，就要先適應(yīng)社會，少說看不貫，多學(xué)看的懂，調(diào)低期望，培養(yǎng)良好心態(tài)，調(diào)高貢獻(xiàn)，爭取高回報(bào)，努力適應(yīng)工作，學(xué)會接受不如意，使自己過得更好，沒有人天生什么都會，都是在后期成長過程中學(xué)習(xí)和了解的；第二要想讓自己變成天才，就要學(xué)會先做地才，要當(dāng)非常人，那就先補(bǔ)好常識課，打好基本功，萬事便輕松，漠視基本功，到頭來只會是一場空，只有加倍付出才有可能有加倍的收獲；第三想要成功的轉(zhuǎn)變還要不怕丟臉才行，任何工作都有他存在的價(jià)值，只要憑努力生存，沒有什么工作是可恥的。有不會的，不懂得，要懂得向資深的人或比自己經(jīng)驗(yàn)豐富的人請教。做錯了事要學(xué)會主動認(rèn)錯，畢竟人非圣賢，孰能無過，敢于承認(rèn)并改正錯誤是正確的做法，那并沒有什么可丟人的。為了發(fā)展目標(biāo)放下身段也不丟臉，要知道今天放下身段是為明日的風(fēng)光鋪路；第四要經(jīng)的住“折磨”才能成棟梁，千萬別當(dāng)職場“草莓族”，成長來自肯定，成熟來自“折磨”，含淚播種往往能含笑收獲，主動“找罪受”進(jìn)步更能超速。 第二，從知識人到能力人的轉(zhuǎn)變。要實(shí)現(xiàn)這一轉(zhuǎn)變第一就要徹底與書呆子說拜拜，社會需要的是有學(xué)識有能力的人，光讀死書是遠(yuǎn)遠(yuǎn) 不夠的，重要的是學(xué)會利用，學(xué)會辦事，在日常生活中少說多練，靈活變通，適應(yīng)環(huán)境，積極解決問題；第二不要總是抱怨外界，畢竟心態(tài)是很重要的，一定要培養(yǎng)樂觀的心態(tài)才行，只有去掉心中難，才會萬事便不難。第三還要學(xué)會按計(jì)劃辦事，用腦辦事，深思熟慮，往多處想，往深處想，往新處想，勇于創(chuàng)新；第四要看淡學(xué)歷看重“學(xué)力”畢業(yè)不是學(xué)習(xí)的結(jié)束是更重要學(xué)習(xí)的開始，要學(xué)以致用更要“用以致學(xué)”做個(gè)悟性高的員工。 第三，從個(gè)體人到單位人的轉(zhuǎn)變。要完成這一轉(zhuǎn)變重在學(xué)會三點(diǎn)，即過好融入關(guān)，團(tuán)隊(duì)關(guān)，和發(fā)展觀。要過好融入關(guān)首先要“弱化”自我，這是為了實(shí)現(xiàn)更好的自我；走自己的路也要聽聽別人是怎么說的；要有自己的節(jié)拍更要與單位合拍。過好團(tuán)隊(duì)關(guān)要齊心才能協(xié)力，少點(diǎn)“我的想法”多點(diǎn)“同事眼光”，溝通一順暢事事就順暢了，自己既能當(dāng)主角也能當(dāng)配角，既能到位也能補(bǔ)位，既能立功也能“讓功”。過發(fā)展關(guān)要做單位越來越倚重的人，要培養(yǎng)出一種“單位高于自己”的精神，做出一件足夠讓人稱道的事情，提出一份能引起領(lǐng)導(dǎo)重視的建議，贏得一個(gè)值得單位培養(yǎng)的印象。 第四，從自然人到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變。要做好這個(gè)轉(zhuǎn)變首先是重智商重情商更要重“職商”。干哪行就先得有個(gè)哪行樣“職商”決定競爭力，以盡心來彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)的不足，把自己打造為有吸引力的品牌；第二與其“盲目跳槽”不如“崗位跳的高”沒有不好的工作，只有不好的態(tài)度，做到從“人力”到“人手”“人才”到“人物”，掌握“崗位成功學(xué)”自身就會迅速發(fā)展；第三堅(jiān)信有一流的責(zé)任心，才有一流的職 業(yè)化。只要心中有責(zé)，眼中自然就有活，沒有人要求我們就自我要求，沒有人鞭笞我們就自我鞭笞。培養(yǎng)自己的責(zé)任心，相信離職業(yè)化就不遠(yuǎn)了；第四要敬業(yè)更要“精業(yè)”如果我們選擇隨便那就意味著選擇了被淘汰，成功就是將平凡的事做到不平凡，一個(gè)杰出的人那他肯定是用心專心加細(xì)心的人，在自己的崗位上做到“精“相信你已成功將自己從”自然人“轉(zhuǎn)變成為”職業(yè)人“了。 作為新時(shí)代的大學(xué)生，面臨的不僅僅是社會壓力的難題，還有找工作難和生活上的種種難題，面對這些，我們必須要具備良好的心態(tài)，有了良好的心態(tài)，我們才能積極的融入新環(huán)境，處事不驚。只有不斷的培養(yǎng)自己的能力，才能是自己不斷成長，立于不敗之地。 第17頁 共17頁
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1