xx省企業(yè)工資集體協(xié)商條例地方人大法律-資料下載頁(yè)
2025-09-19 13:27本頁(yè)面
【正文】 照本條例規(guī)定向企業(yè)方發(fā)出協(xié)商要約書的，上級(jí)工會(huì)有權(quán)代為向企業(yè)方發(fā)出協(xié)商要約書，企業(yè)方收到協(xié)商要約書后，應(yīng)當(dāng)按照本條例規(guī)定與職工方進(jìn)行協(xié)商。 第七章法律責(zé)任 第三十九條企業(yè)違反本條例規(guī)定，有下列情形之一的，由人力資源和社會(huì)保 障行政部門責(zé)令改正，并處5000元以上2萬(wàn)元以下罰款；引發(fā)群體性事件，造成嚴(yán)重后果的，由有關(guān)部門依法追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任： （一）職工方或者上級(jí)工會(huì)提出協(xié)商要求后，拒絕開展工資集體協(xié)商或者拖延答復(fù)的； （二）不提供與工資集體協(xié)商有關(guān)信息資料或者提供虛假信息資料的； （三）不向協(xié)商代表提供開展工資集體協(xié)商所必需的工作條件和工作時(shí)間的； （四）不履行工資專項(xiàng)集體合同的。 第四十條職工違反本條例規(guī)定，采取威脅、暴力等手段干擾協(xié)商代表進(jìn)行工資集體協(xié)商，傷害協(xié)商代表，或者阻撓其他職工正常工作，違反治安管理的，由公安機(jī)關(guān)依法給予治安處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 第四十一條對(duì)違反本條例規(guī)定拒絕開展工資集體協(xié)商的企業(yè)，政府及有關(guān)部門3年內(nèi)不受理其在經(jīng)營(yíng)方面的評(píng)優(yōu)評(píng)先申請(qǐng)，不授予其文明單位等榮譽(yù)稱號(hào)；人力資源和社會(huì)保障行政部門將其列為不良信用企業(yè)，記入信用檔案，通過(guò)媒體向社會(huì)公開，并對(duì)其勞動(dòng)保障執(zhí)法年審不予通過(guò)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者3年內(nèi)不得參評(píng)勞動(dòng)模范、優(yōu)秀企業(yè)家。 第四十二條企業(yè)違反本條例規(guī)定，非因法定理由降低職工方協(xié)商代表工資、福利待遇的，由人力資源和社會(huì)保障行政部門責(zé)令企業(yè)補(bǔ)發(fā)其應(yīng)得的工資、福利待遇。非因法定理由解除協(xié)商代表勞動(dòng)合同的，由人力資源和社會(huì)保障行政部門責(zé)令企業(yè)恢復(fù)其工作，并補(bǔ)發(fā)被解除勞動(dòng)合同期間應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬；協(xié)商代表不同意恢復(fù)工作的，人力資源和社會(huì)保障行政部門責(zé)令企業(yè)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍支付賠償金。 第四十三條協(xié)商代表違反本條例規(guī)定，泄露企業(yè)商業(yè)秘密、造成損失的，依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 第四十四條企業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)人及其工作人員違反本條例規(guī)定，損害職工或者工會(huì)權(quán)益的，由同級(jí)工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，依照《中國(guó)工會(huì)章程》予以罷免；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 第四十五條人力資源和社會(huì)保障行政部門或者其他有關(guān)部門的工作人員玩忽職守，不履行職責(zé)，由其主管部門責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 第八章附則 第四十六條本條例所稱企業(yè)代表組織，是指經(jīng)依法成立的企業(yè)聯(lián)合會(huì)、工商業(yè)聯(lián)合會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)。 第四十七條本條例自2012年5月1日起施行。 第12頁(yè) 共12
化學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1