xx市職工傷病勞動(dòng)能力鑒定辦法-資料下載頁(yè)
2025-09-19 13:01本頁(yè)面
【正文】 職工需要注意的是，勞動(dòng)能力鑒定的申請(qǐng)是有時(shí)間限制的。以工傷鑒定為例，如果是企業(yè)申請(qǐng)，需要在工傷發(fā)生1個(gè)月內(nèi)提出，如果是本人或親屬提出的，則應(yīng)在1年內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)。 鑒定時(shí)，也需要滿足如下條件。經(jīng)過(guò)治療后，傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，從時(shí)間上看，就是停工留薪期滿。職工經(jīng)治療后，發(fā)現(xiàn)確實(shí)是因工作原因造成職工身體上的殘疾。工傷職工的殘疾對(duì)以后的工作、生活造成了影響，并且傷殘程度已經(jīng)影響到本人的勞動(dòng)能力。 “申請(qǐng)和鑒定是有時(shí)間差的，受工傷后應(yīng)及時(shí)提出申請(qǐng)，但具體何時(shí)進(jìn)行鑒定，應(yīng)視情況而定。但首先，職工應(yīng)在發(fā)生工傷一年內(nèi)提出鑒定申請(qǐng)。”臧中玉表示。 第3頁(yè) 共
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