xx市職工傷病勞動能力鑒定辦法-資料下載頁
2025-09-19 13:01本頁面
【正文】 職工需要注意的是，勞動能力鑒定的申請是有時間限制的。以工傷鑒定為例，如果是企業(yè)申請，需要在工傷發(fā)生1個月內提出，如果是本人或親屬提出的，則應在1年內進行申請。 鑒定時，也需要滿足如下條件。經(jīng)過治療后，傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，從時間上看，就是停工留薪期滿。職工經(jīng)治療后，發(fā)現(xiàn)確實是因工作原因造成職工身體上的殘疾。工傷職工的殘疾對以后的工作、生活造成了影響，并且傷殘程度已經(jīng)影響到本人的勞動能力。 “申請和鑒定是有時間差的，受工傷后應及時提出申請，但具體何時進行鑒定，應視情況而定。但首先，職工應在發(fā)生工傷一年內提出鑒定申請?！标爸杏癖硎尽?第3頁 共
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