xx市武進區(qū)教育局政府信息公開制度-資料下載頁
2025-09-19 13:00本頁面
【正文】 成績從高分到低分依次遞補。 （四）體檢 體檢由武進區(qū)人力資源和社會保障局、教育局統(tǒng)一組織實施，體檢標準按《XX省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行。在確定體檢人選過程中出現(xiàn)總成績并列時，優(yōu)先錄用面試得分高者。 體檢不合格的人員，該學科崗位出現(xiàn)的缺額由參加面試合格的考生總成績從高分到低分依次遞補。 （五）雙向選擇 體檢合格人員在規(guī)定時間、規(guī)定地點統(tǒng)一參加由武進區(qū)教育局組織的雙向選擇會，選擇就業(yè)單位并簽訂就業(yè)協(xié)議。 （六）考核 體檢合格人員由武進區(qū)教育局組織考核。考核后，武進區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一將擬聘用人員名單面向社會公示7天。 四、聘用及待遇 經(jīng)考核合格的擬聘用人員，由用人單位填寫《XX市武進區(qū)事業(yè)單位工作人員聘用審核表》，報武進區(qū)人力資源和社會保障局審批。 事業(yè)單位新聘的工作人員，初聘期為一年。初聘期內(nèi)，由用人單位負責考核。初聘期滿考核合格的，繼續(xù)聘用；考核不合格的，不予聘用，本人自謀職業(yè)。 五、本簡章由武進區(qū)人力資源和社會保障局、教育局負責解釋。 XX市武進區(qū)人力資源和社會保障局 XX市武進區(qū)教育局 2010年5月13日 第6頁 共6
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