xx縣區(qū)衛(wèi)生局領導干部廉政談話實施辦-資料下載頁
2025-09-19 12:54本頁面
【正文】 敗工作的自覺性。 第六條談話形式視情況而定。既可實行告誡性的集體談話，也可實行勸誡談話。既可要求責任單位就有關問題做出說明，也可要求責任單位就有關問題進行整改。 第七條談話時應做備忘性記錄，記錄談話的時間、地點、次數(shù)、談話人員、談話對象等基本情況以及談話的主要內(nèi)容。備忘性記錄由紀檢組、監(jiān)察室統(tǒng)一管理；對被進行誡勉談話的領導干部提出的誡勉要求和該領導干部的說明及表態(tài)，應當作書面記錄，經(jīng)本人核實后，由紀檢組、監(jiān)察室存檔。 第九條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。 第3頁 共3頁
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