xx縣區(qū)農(nóng)村財(cái)會(huì)人員財(cái)政支農(nóng)政策培訓(xùn)主要做法總結(jié)_-資料下載頁(yè)
2025-09-19 12:40本頁(yè)面
【正文】 息溝通，建議省廳定期發(fā)布全省各地、縣培訓(xùn)情況 加強(qiáng)縣級(jí)師資力量培訓(xùn)，建議省廳定期組織各縣師資培訓(xùn)。 進(jìn)一步加大困難縣培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，對(duì)先進(jìn)單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。 一是搭建工作平臺(tái)。成立由局一把手為組長(zhǎng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在瑞安會(huì)計(jì)函授站設(shè)立辦公室。邀請(qǐng)市農(nóng)業(yè)部門全程參與，聯(lián)合制定實(shí)施方案，并依托各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)人員開展廣泛宣傳。此外，爭(zhēng)取鄉(xiāng)鎮(zhèn)支持，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府文件形式下發(fā)培訓(xùn)文件，逐步建立“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)、權(quán)責(zé)明確、協(xié)調(diào)配合”的工作機(jī)制。二是強(qiáng)化工作保障。通過座談會(huì)、實(shí)地考察等方式了解農(nóng)村財(cái)會(huì)人員需求，分層次分類型制定針對(duì)性較強(qiáng)的教材；高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求選配師資，強(qiáng)化培訓(xùn)，確保教學(xué)質(zhì)量；安排專項(xiàng)資金70萬元，通過承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用或購(gòu)買服務(wù)等方式對(duì)培訓(xùn)工作所需經(jīng)費(fèi)提供全額保障。 三是創(chuàng)新工作方式。將村集體經(jīng)濟(jì)負(fù)責(zé)人納入?yún)⒂?xùn)范圍，提高村干部財(cái)務(wù)管理能力。為15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定便于操作的培訓(xùn)時(shí)間表，合理兼顧其他工作。運(yùn)用多媒體演示、典型案例、交流提問、現(xiàn)場(chǎng)答疑等方式，從補(bǔ)貼對(duì)象、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)貼程序等方面詳細(xì)解讀支農(nóng)惠農(nóng)政策，確保參訓(xùn)人員“吃得下”、“消化好”。四是建立工作制度。建立聯(lián)絡(luò)員制度，由鎮(zhèn)街確定一名聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)參訓(xùn)人員的日常管理工作；為培訓(xùn)學(xué)員建“學(xué)籍”，全面記錄學(xué)員學(xué)習(xí)情況；建立訓(xùn)后回訪制度，組織已參訓(xùn)人員進(jìn)行座談，征求意見和建議，組織相關(guān)涉農(nóng)科室走訪參訓(xùn)人員，并現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)解決工作中遇到的問題。 2012年3月26日 第7頁(yè) 共7
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