8組織部文化建設(shè)意見(jiàn)-資料下載頁(yè)
2024-09-28 12:25本頁(yè)面
【正文】 好傳統(tǒng)。但當(dāng)時(shí)代的大門(mén)敞開(kāi)、改革和開(kāi)放成為我們黨領(lǐng)導(dǎo)全國(guó)人民全面建設(shè)小康社會(huì)的主旋律時(shí)，組織部門(mén)要努力克服那些由于長(zhǎng)期的“革命和戰(zhàn)爭(zhēng)的需要”而造成的歷史慣性，以“形勢(shì)逼人，不進(jìn)則退”的緊迫感，致力于“在中國(guó)特色社會(huì)主義道路上實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興”的開(kāi)拓和創(chuàng)新，特別是改變那些長(zhǎng)期以來(lái)一直被視為“不可越雷池半步”的思想觀(guān)念和運(yùn)作格局。 博學(xué)律己與博愛(ài)待人的關(guān)系。面對(duì)“執(zhí)政”的歷史使命（盡管我們黨已執(zhí)政了半個(gè)世紀(jì)，但對(duì)“執(zhí)政黨”的確切認(rèn)知，恐怕也只是近幾年），組織工作的對(duì)象已經(jīng)超越了“本黨”，組織工作本身也發(fā)展為一門(mén)學(xué)問(wèn)。這就要求組工干部除了“忠誠(chéng)可靠”這一最基本的政治素質(zhì)外，還要有廣博的學(xué)識(shí)、開(kāi)放的思維、寬闊的視野、敏銳的觸角、仁愛(ài)的胸懷和規(guī)范的操作，去發(fā)現(xiàn)、團(tuán)結(jié)、凝聚所有（全民族的，甚至跨國(guó)籍的）能夠?yàn)槲覀凕h、為我們的現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)承擔(dān)更多責(zé)任的人。這是新時(shí)期“組織工作”應(yīng)有的詮釋。而惟因如此，要求每一個(gè)組織工作者特別善于學(xué)習(xí)，重視一切科學(xué)文化知識(shí)的吸收，善待一切可以團(tuán)結(jié)的人。組織部文化的建設(shè)，應(yīng)該在這方面大有作為。 不怕吃苦與注重效率的關(guān)系。組織部門(mén)向來(lái)不怕吃苦，加班加點(diǎn)，樂(lè)此不疲。作為優(yōu)良作風(fēng)，要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)。但假如已發(fā)生了“異化”，就值得重視和研究。因?yàn)?，長(zhǎng)期的疲勞與疲軟僅一步之遙，甚至?xí)?dǎo)致人的積極性和創(chuàng)造性的磨滅。注重效率應(yīng)該是組織部門(mén)的當(dāng)務(wù)之急。抓效率抓“產(chǎn)出”，有利于組織部門(mén)從機(jī)制（科學(xué)合理）、程序（剔除冗余）、手段（高效可靠）等各個(gè)方面尋找到突破口，以適應(yīng)由飛速發(fā)展的形勢(shì)決定的組織工作目標(biāo)擴(kuò)張、內(nèi)容深化、節(jié)奏加快的要求，促進(jìn)隊(duì)伍素質(zhì)、辦事效率、工作質(zhì)量不斷提升。 嚴(yán)肅緊張與團(tuán)結(jié)活潑的關(guān)系。組織工作有其自身的規(guī)律，“革命”的需要更是長(zhǎng)期以來(lái)要求它擔(dān)當(dāng)“機(jī)密”的角色，致使嚴(yán)肅有余而活潑不夠。面對(duì)新形勢(shì)，組織工作應(yīng)努力加大它的開(kāi)放度（當(dāng)然不是無(wú)序和無(wú)度），包括對(duì)內(nèi)的業(yè)務(wù)部門(mén)之間的相互協(xié)調(diào)和資源共享，對(duì)外對(duì)下的廣泛聯(lián)絡(luò)和平等交往，甚至每一個(gè)組織工作者個(gè)人形象的包裝。以塑造組織部門(mén)積極進(jìn)取的整體形象——爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作目標(biāo)，自我加壓的工作態(tài)度，開(kāi)拓創(chuàng)新的思想方法，昂揚(yáng)向上的積極氛圍——為目標(biāo)，使各級(jí)組織部門(mén)和廣大組織工作者，努力成為勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的模范，解放思想、與時(shí)俱進(jìn)的模范，勇于實(shí)踐、銳意創(chuàng)新的模范。 第10頁(yè) 共10
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