8組織自身建設(shè)的思考-資料下載頁(yè)
2024-09-28 12:25本頁(yè)面
【正文】 常面臨著各種困難和問題的考驗(yàn)，這就要求每一個(gè)組工干部在物欲橫流的復(fù)雜環(huán)境下，能經(jīng)受住困難和誘惑的考驗(yàn)。一要做到嚴(yán)格部?jī)?nèi)監(jiān)督、嚴(yán)以律己。按照從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍的要求，認(rèn)真落實(shí)經(jīng)常性交心談心、民主評(píng)議、年度考核等各項(xiàng)制度規(guī)定，建立健全誡勉談話和函詢、重大事項(xiàng)報(bào)告制度，對(duì)干部中出現(xiàn)的傾向性問題談話幫助、一般性問題批評(píng)教育、嚴(yán)重性問題嚴(yán)肅處理。嚴(yán)格執(zhí)行“十嚴(yán)禁”等紀(jì)律規(guī)定，結(jié)合實(shí)際研究制定干部隊(duì)伍從嚴(yán)管理的具體措施辦法，不僅要明確不怎么做、不能怎么做，而且要明確違反了怎么處理的問題，使隊(duì)伍管理與制度規(guī)定更具有操作性，要在全體組工干部中嚴(yán)格落實(shí)廉潔自律“四項(xiàng)要求”，即：凡是向組織部門和組工干部跑官要官或打聽說情的，要堅(jiān)決拒絕；凡是給組工干部送現(xiàn)金、代金券或貴重物品的，要堅(jiān)決拒收并嚴(yán)肅批評(píng)；凡是傳播小道消息、當(dāng)業(yè)余組織部長(zhǎng)、泄露工作秘密的，要限期調(diào)離組織部；凡是打著組織部門旗號(hào)以權(quán)謀私的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅處理。二要強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督，自覺接受組織、群眾以及各方面的監(jiān)督。要接受其他機(jī)關(guān)部門的監(jiān)督，邀請(qǐng)上級(jí)部門和其他機(jī)關(guān)部門共同監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。特別要發(fā)揮社區(qū)的作用，重視八小時(shí)之外的群眾監(jiān)督。通過自律與他律相結(jié)合，使組工干部不因?yàn)樘幵诠ぷ鲿r(shí)間之外而放松對(duì)自己的要求，不因?yàn)樵诮M織監(jiān)督視野之外而隨意放縱自己，切實(shí)增強(qiáng)組工干部抵制各種誘惑和腐蝕的自覺性和免疫力，促使自覺做到在八小時(shí)之外慎重對(duì)待日常交際和朋友來(lái)往，不干有損組織部門形象的事。自覺做到品格高尚，為政清廉，管好自己的嘴，不該吃的不吃，管好自己的手，不該拿的不拿，管好自己的腳，不該去的地方不去。 第7頁(yè) 共7
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