8組織自身建設的思考-資料下載頁
2025-09-19 12:25本頁面
【正文】 常面臨著各種困難和問題的考驗，這就要求每一個組工干部在物欲橫流的復雜環(huán)境下，能經受住困難和誘惑的考驗。一要做到嚴格部內監(jiān)督、嚴以律己。按照從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍的要求，認真落實經常性交心談心、民主評議、年度考核等各項制度規(guī)定，建立健全誡勉談話和函詢、重大事項報告制度，對干部中出現的傾向性問題談話幫助、一般性問題批評教育、嚴重性問題嚴肅處理。嚴格執(zhí)行“十嚴禁”等紀律規(guī)定，結合實際研究制定干部隊伍從嚴管理的具體措施辦法，不僅要明確不怎么做、不能怎么做，而且要明確違反了怎么處理的問題，使隊伍管理與制度規(guī)定更具有操作性，要在全體組工干部中嚴格落實廉潔自律“四項要求”，即：凡是向組織部門和組工干部跑官要官或打聽說情的，要堅決拒絕；凡是給組工干部送現金、代金券或貴重物品的，要堅決拒收并嚴肅批評；凡是傳播小道消息、當業(yè)余組織部長、泄露工作秘密的，要限期調離組織部；凡是打著組織部門旗號以權謀私的，一經發(fā)現要嚴肅處理。二要強化社會監(jiān)督，自覺接受組織、群眾以及各方面的監(jiān)督。要接受其他機關部門的監(jiān)督，邀請上級部門和其他機關部門共同監(jiān)督，發(fā)現問題及時糾正。特別要發(fā)揮社區(qū)的作用，重視八小時之外的群眾監(jiān)督。通過自律與他律相結合，使組工干部不因為處在工作時間之外而放松對自己的要求，不因為在組織監(jiān)督視野之外而隨意放縱自己，切實增強組工干部抵制各種誘惑和腐蝕的自覺性和免疫力，促使自覺做到在八小時之外慎重對待日常交際和朋友來往，不干有損組織部門形象的事。自覺做到品格高尚，為政清廉，管好自己的嘴，不該吃的不吃，管好自己的手，不該拿的不拿，管好自己的腳，不該去的地方不去。 第7頁 共7
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