8組織部貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀整改方案-資料下載頁
2024-09-28 12:16本頁面
【正文】 施人才強縣戰(zhàn)略的決定的實施方案》，集中精力加強各類型人才的培養(yǎng)，加大政策制定和制度建設(shè)力度。（四）組織部門自身建設(shè)方面（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：張文浩承辦科室：辦公室）。2關(guān)于部領(lǐng)導(dǎo)深入基層調(diào)研較少的問題（立即整改）。整改措施：近年來，組織部的中心工作較多，部領(lǐng)導(dǎo)班子成員疲于處理案頭工作，較少到基層調(diào)研，與基層干部交流溝通不夠。下來將提高領(lǐng)導(dǎo)班子服務(wù)意識，建立完善部領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層調(diào)研制度，每月有1天以上到基層調(diào)研，多抽一些時間到基層，關(guān)注基層干部的工作生活情況，傾聽基層黨員干部的呼聲，幫助基層解決一些實際困難。2關(guān)于加強各室干部間交流輪崗問題（中長期整改）。整改措施：因組織部門工作的專業(yè)性、特殊性，如過于頻繁地調(diào)整干部崗位，將會在一定程度上影響工作。近年來，本部一直重視干部的交流輪崗，除新進部機關(guān)的幾位同志，大部分同志都有多崗鍛煉的經(jīng)歷。今后，將根據(jù)工作需要加大交流輪崗力度，達到鍛煉干部的目的，對條件成熟的干部，盡量推薦交流到外單位任職。2關(guān)于下午5：30后鼓勵干部參與體育鍛煉的問題（立即整改）。整改措施：因組織工作面長線廣，事多急重，特別是近年來中心工作較多，干部的工作壓力較大，經(jīng)常加班加點，使健康狀況不佳。①鼓勵干部多參與業(yè)余體育鍛煉，做到勞逸結(jié)合；②部機關(guān)將盡可能多組織開展集體活動，如機關(guān)團隊活動、與縣直單位聯(lián)歡、外出交流學(xué)習(xí)等；③堅持工作為重的原則。如傍晚在沒有工作任務(wù)的情況下，保證辦公室有1人值班，大家可以積極參與爬山、打籃球、打羽毛球等文體活動。三、加強整改的組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任落實這次整改工作任務(wù)重、要求嚴、標準高，事關(guān)學(xué)習(xí)實踐活動成果的實現(xiàn)和鞏固，必須切實加強領(lǐng)導(dǎo)，強化措施，抓出成效。（一）齊心協(xié)力抓全局。部領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各部門要進一步增強黨性觀念和大局意識，高度重視這次整改措施的落實，在做好分管工作的同時，要立足本部工作全局，堅持分工不分家，加強協(xié)作，齊抓共管，形成合力，確保各項整改措施落實到位。（二）明確責(zé)任抓落實。部領(lǐng)導(dǎo)班子成員要根據(jù)分工，切實抓好整改落實工作，強化部領(lǐng)導(dǎo)班子成員的責(zé)任。承辦部門要做深入細致的調(diào)查研究，制定切實可行的工作方案和措施；對需要班子其他成員和其他部門協(xié)助解決的問題，要加強溝通協(xié)調(diào)，切實負起責(zé)任，狠抓整改落實。（三）強化監(jiān)督抓促進。領(lǐng)導(dǎo)班子成員對自己負責(zé)的整改事項落實情況，要及時向部領(lǐng)導(dǎo)班子及干部職工通報，要接受干部職工的監(jiān)督。工作中，要及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，對不能及時落實的，要分析原因，有針對性的完善措施，確保盡快落實；對由于受客觀條件限制，暫時不能解決的問題，要向干部、群眾解釋清楚，努力取得干部、群眾的理解和支持。第15頁 共15
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