8最新農(nóng)村黨員調(diào)研報告范文-資料下載頁
2025-09-19 12:08本頁面
【正文】 ，培養(yǎng)一批入黨積極分子，發(fā)展一批有致富頭腦、有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄挈h員。 要健全教育培訓機制，提高基層黨務干部隊伍素質(zhì)。發(fā)展黨員工作搞得好不好，關(guān)鍵在于黨務工作者素質(zhì)的高低。要建立黨支部書記、組織委員調(diào)訓制度，實行黨務知識考試考核辦法，通過舉辦各類以會代訓及專題講座等培訓班，強化業(yè)務知識教育，提高基層黨務工作者的業(yè)務素質(zhì)。要從發(fā)展黨員工作程序、規(guī)范做法上對黨支部加以指導，逐步提高黨務工作者的業(yè)務能力。 要加強管理，凈化隊伍，提高基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力。一要加強黨支部自身建設。要選好支部書記，配強班子。把作風好、服務意識強、能帶頭致富的人選進村黨支部班子。對后進黨支部班子，要實行跟蹤管理。二要加強黨員隊伍教育管理。用鄧小平理論、三個代表重要思想武裝黨員頭腦。加強黨員實用技術(shù)等致富能力的培養(yǎng)，提高黨員雙帶本能。抓好村黨支部民主生活會、黨員民主評議、爭先創(chuàng)優(yōu)活動，增強黨員的服務意識，提高黨員的服務本領(lǐng)，增進黨員內(nèi)部團結(jié)。對在群眾中造成惡劣影響的黨員進行嚴肅處理。三要提高村組干部待遇。要在政治上關(guān)心村級干部，適當從優(yōu)秀村干部錄用國家公務員，激發(fā)優(yōu)秀青年向上進取的積極性。采取多種措施，確保村組干部的工資正常發(fā)放，提高他們的經(jīng)濟待遇。關(guān)心村干部疾苦，及時為村干部解決生產(chǎn)生活和工作中遇到的困難。 要建立健全責任機制，努力形成工作合力。一要建立三級聯(lián)動制度。實行縣委領(lǐng)導包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成員包村、村支委及黨員聯(lián)系入黨積極分子的責任制度，形成一級抓一級、層層抓落實的發(fā)展工作網(wǎng)絡。二要建立檢查、匯報制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每半年要對支部發(fā)展黨員工作情況進行一次檢查，向縣委組織部報送一次發(fā)展黨員工作的情況，并將培養(yǎng)對象和新黨員名單報縣委組織部備案?？h委組織部每半年要進行一次檢查，對工作落后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出整改意見。三要建立目標管理制度。要把做好發(fā)展黨員工作列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的任期目標責任制中，作為政績考核的依據(jù)。要明確黨委書記、分管黨務的副書記和組織委員為發(fā)展農(nóng)村黨員工作的第一責任人，確保他們有足夠的時間和精力指導村支部做好發(fā)展黨員工作。明確支部書記為直接責任人，支部組委為具體責任人，建立不抓發(fā)展黨員工作是失職，抓不好是不稱職的責任機制。建立發(fā)展黨員預警和處分制度，對連續(xù)2年以上不發(fā)展黨員或不培養(yǎng)入黨積極分子的村黨支部，要給予黃牌警告。對連續(xù)3年以上不發(fā)展黨員的村黨支部書記，要予以誡免或免職。四要健全責任追究制度。全面推行預審、公示制，試行談話回復、責任追究制度，對發(fā)展黨員工作中的重大失誤及違紀違規(guī)行為，要追究有關(guān)黨組織和責任人的責任，既保證發(fā)展質(zhì)量，又確保入口暢通，使黨的組織始終充滿生機和活力。 第11頁 共1
畢業(yè)設計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1