3關(guān)于農(nóng)村黨員現(xiàn)狀的調(diào)研報告-資料下載頁
2025-08-17 13:55本頁面
【正文】 流動黨員管理難題等，實現(xiàn)縣內(nèi)黨員信息資源共享，進一步探索黨員證與身份證件或其他證件的有效融合，降低成本，提高工作成效，增強黨員證的實用性。黨員證應簡單便捷、功能完備、易于管理維護， 真正起到適應時代和黨內(nèi)管理需要的目的。 （三）加強流動黨員管理，強化組工干部教育培訓 流動黨員是農(nóng)村黨員中極難管理的一個群體，從五里鄉(xiāng)楊柳片 5個村的統(tǒng)計情況來看， 152名黨員中流動黨員數(shù)占比近 40%，幾乎所有的流動黨員沒有轉(zhuǎn)移組織關(guān)系，沒有參加組織生活，也沒有按期繳納黨費，相關(guān)制度難以落實、管理難以跟上。 加強流動黨員管理，一是各支部要及時了解黨員的流動去向，嚴格黨員流動報告制度，督促外出務工或工作可能超過六個月的黨員及時轉(zhuǎn)移組織關(guān)系；二是嚴格落實流動黨員管理制度，要加強與流動 黨員的聯(lián)系，了解流動黨員的工作生活情況，提醒黨員履行義務；三是創(chuàng)新流動黨員管理方式，通過網(wǎng)上黨員管理系統(tǒng)，簡化辦理流動黨員的相關(guān)手續(xù)；四是加強對流動黨員的培訓，使其了解流動黨員轉(zhuǎn)移組織關(guān)系相關(guān)流程、應履行的基本義務及有關(guān)流動黨員的管理制度。 第 7 頁 共 7 頁 組工干部作為從事黨的組織工作的主體，加強對組工干部培訓，不斷提高其業(yè)務水平和從嚴意識，對于加強黨的建設具有十分重要的意義。一是要建立健全選拔任用組工干部的制度，著重選拔業(yè)務水平高、工作能力強、組織紀律嚴的干部進入組工干部隊伍；二是加強對組工干部的培訓。要體現(xiàn)培 訓內(nèi)容的實用性，增強培訓的系統(tǒng)性，重點突出對業(yè)務技能的培訓，加強對組工干部黨員管理相關(guān)知識的培訓，提高其從嚴管理黨員的意識和責任感；三是建立組工干部的責任追究制度，對于在組工干部崗位上管理不嚴、原則性不強、履職不到位而出現(xiàn)的失職行為，要予以追責，確保組織工作的嚴肅性。
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