8做思想政治工作的幾點體會-資料下載頁
2024-09-28 12:03本頁面
【正文】 堅持每季度向局政治部匯報民警的思想動態(tài)。對隊伍出現(xiàn)的問題不壓，不瞞，如實反映。保證局黨委和基層所隊信息渠道的暢通。對于出現(xiàn)的突出問題，派出所范圍內(nèi)解決確有難度，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋情況，以保證發(fā)現(xiàn)及時，解決徹底，不留任何隱患。 ３、考核、評比制度?？己嗽u比是落實制度最有效的措施，通過考核評比能夠鑒別思想政治工作是否取得成效，同時可以起到獎先促后的目的。依據(jù)局制定的共性目標(biāo)考核辦法，我們制定了民警個人思想作風(fēng)考核辦法，包括出勤記錄、值班備勤、理論知識測試、公物管理和使用、工作紀(jì)律執(zhí)行、好人好事等幾個方面進行量化考核，操作性強，效果也比較明顯?？己私Y(jié)果和業(yè)務(wù)考核相結(jié)合，作為年終總體考評結(jié)果。 ４、談心制度。結(jié)合我所實際，以及“規(guī)范”要求，我們專門為所領(lǐng)導(dǎo)制定了每月一次的談心制度。以談心、對話的方式了解民警的思想動態(tài)，拉近關(guān)系。對存在的個性問題個別解決，對于存在的共性問題，及時研究，必要時聯(lián)系縣局領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助、指導(dǎo)解決。真正的把民警的思想認識統(tǒng)一起來。 以上制度的確立，確保政治思想工作井然有序的開展，取得了良好的教育成果。由此可見，思想政治工作是公安機關(guān)隊伍管理的一項長效機制，扎實做好這項工作，對于加強公安機關(guān)隊伍正規(guī)化建設(shè)有著長遠積極的意義。 第6頁 共6頁
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