8做有信托責(zé)任的工作人員-資料下載頁(yè)
2025-09-19 11:56本頁(yè)面
【正文】 利能力不強(qiáng)等，如何通過積極主動(dòng)的工作，減少競(jìng)爭(zhēng)中的劣勢(shì)，保證企業(yè)穩(wěn)定、安全地生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)下去，需要我們每一個(gè)人認(rèn)真地深思。今年企業(yè)已處于虧損狀態(tài)，明年的經(jīng)營(yíng)狀況也不容樂觀，嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)逼著我們不得不思考，從現(xiàn)在開始，我們要以一種什么樣的態(tài)度去開展工作呢。 做事首先是要做人，能做好一個(gè)人，什么事都可以得到解決。我們企業(yè)人員較多，但我們可以發(fā)揮人員多的優(yōu)勢(shì)，將每一項(xiàng)工作都做成“精品”，從企業(yè)內(nèi)部的衛(wèi)生管理到最后的財(cái)務(wù)結(jié)算，每一個(gè)工作環(huán)節(jié)的責(zé)任人，如果能夠從為樹立自己的信譽(yù)、證明自己的能力、呈現(xiàn)自己的業(yè)績(jī)、回報(bào)組織的托付這個(gè)角度出發(fā)的話，相信每個(gè)人都會(huì)努力做好自己的工作。每一個(gè)崗位的工作做好了，企業(yè)的整體工作水平也就自然而然提升上去了。 當(dāng)我們無法改變企業(yè)外部的經(jīng)營(yíng)環(huán)境時(shí)，我們只有從內(nèi)部管理抓起，從每一個(gè)崗位的工作抓起。希望每一個(gè)崗位的工作人員都能夠?qū)⑵髽I(yè)托付給自己的工作做優(yōu)，對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)，學(xué)會(huì)每天、每周、每月對(duì)自己做的工作進(jìn)行匯總和總結(jié)，自我檢查一下，工作做得怎么樣。不要和沒有信托責(zé)任的人相比，這樣會(huì)喪失做好自己工作的斗志。要和自己定的目標(biāo)相比，和比自己業(yè)務(wù)水平高的人相比，和同行業(yè)其他優(yōu)秀人員相比，從而不斷激發(fā)自己學(xué)習(xí)和工作的激情，做一個(gè)有高度信托責(zé)任的人、一個(gè)讓組織信任的人、一個(gè)受社會(huì)歡迎的人。 2005年10月31日 第6頁(yè) 共6
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1