8做“四有”干部心得體會-資料下載頁
2025-09-19 11:49本頁面
【正文】 常懷畏懼”，嚴(yán)守權(quán)利邊界。 相信，隨著反腐不斷推進(jìn)，干部作風(fēng)不斷轉(zhuǎn)變，官員干部“公仆”意識的不斷增強(qiáng)，“四有官員”會越來越多。官員“服務(wù)者本質(zhì)”的回歸、政府職能的轉(zhuǎn)變指日可待。 在實(shí)踐工作中，要落實(shí)好“四有”要求，需要樹立正確的政績觀、權(quán)力觀。政績觀直接反映領(lǐng)導(dǎo)干部為政的價(jià)值取向，要時(shí)時(shí)認(rèn)識到，權(quán)力是人民賦予的，是用來為黨和人民做事的。一切“政績”，必來自從實(shí)際出發(fā)，扎扎實(shí)實(shí)為民辦實(shí)事、解民憂的強(qiáng)烈意愿，必然有“一張藍(lán)圖干到底，一屆接著一屆干”的良好作風(fēng)，也自然有“功成不必在我”的寬廣胸懷和高尚境界。需要指出的是，在大批“四有”好干部與極少數(shù)利用職權(quán)徇私枉法的壞干部之間，還有一些不敢出事、但也不想干事的懶官庸官，這些干部大多不是能力水平不行，而是在“我是誰”“為了誰”等基本問題上犯了迷糊，是思想意識上出了大問題。總書記的“四有”要求，當(dāng)對這些干部有振聾發(fā)聵之效。 “四有”要求只有短短16個(gè)字，但真正做到并不容易，需要廣大干部不斷對照檢查，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性和人格修養(yǎng)。當(dāng)官一陣子，做人一輩子。自我修養(yǎng)水平高低，決定領(lǐng)導(dǎo)水平高低，更決定人格魅力大小。一個(gè)單位的風(fēng)氣，也主要看領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)干部要以德立身，以德成事，以良好的修養(yǎng)、高尚的情操帶動一個(gè)地區(qū)、單位形成風(fēng)清氣正的良好氛圍。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部修養(yǎng)的提升又是無止境的，是一輩子的事，要終身以“四有”作對照、作動力，一點(diǎn)一滴、日積月累地提高自己、完善自己 第6頁 共6頁
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