8做好雙高期老干部服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)材料-資料下載頁(yè)
2025-09-19 11:47本頁(yè)面
【正文】 事辦實(shí)事，積極爭(zhēng)取黨委、政府支持，整合資源，形成合力，形成了科學(xué)、協(xié)調(diào)、高效的老干部扶助機(jī)制。 一是建立困難老干部工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。全縣成立離退休干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，有老干部的縣直各部門(mén)、單位建立老干部科（室），安排專(zhuān)門(mén)人員負(fù)責(zé)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立老齡老干部工作辦公室，定期對(duì)他們進(jìn)行走訪或電話慰問(wèn)，幫助解決一些實(shí)際困難。落實(shí)幫扶特困老干部責(zé)任制，把老干部工作納入總體規(guī)劃，做到總體工作有人抓，具體事情有人辦，老干部的事情有人管，防止盲目性、臨時(shí)性、突擊性做法，及時(shí)解決好老干部“雙高期”管理服務(wù)工作中的重大問(wèn)題，使“雙高期”管理服務(wù)工作步入正常運(yùn)行的發(fā)展軌道。 二是完善特困離休干部救助檔案。及時(shí)了解特殊困難老干部的思想變化、生活狀況、身體狀況等，對(duì)困難類(lèi)型、特困原因等問(wèn)題進(jìn)行梳理，建立健全特困離休干部檔案，詳細(xì)記錄他們的家庭成員、經(jīng)濟(jì)來(lái)源、撫養(yǎng)贍養(yǎng)對(duì)象等情況，提出幫扶救助的具體措施。每年定期排查，對(duì)擺脫貧困或去世的，及時(shí)調(diào)整，對(duì)遇到自然災(zāi)害造成生活困難的，隨時(shí)上報(bào)。 三是營(yíng)造關(guān)心照顧困難老干部的社會(huì)環(huán)境和條件。做好“雙高期”老干部的管理服務(wù)工作，重點(diǎn)在社區(qū)和基層。特別是關(guān)心照顧企業(yè)老干部和有特殊困難的老干部。這部分老干部經(jīng)濟(jì)待遇比較低，表達(dá)心愿和提出要求的能力比較弱，很容易被忽視，我們做到在政策上、措施上有所照顧，在生活、服務(wù)上有所傾斜，經(jīng)常走訪，定期聯(lián)系，及時(shí)提供有效幫助。同時(shí)，加強(qiáng)老干部“雙高期”管理服務(wù)工作的輿論宣傳，讓更多的人了解老干部的歷史功績(jī)和進(jìn)入“雙高期”后面臨的困難和問(wèn)題，激發(fā)社會(huì)責(zé)任感和道德感，自覺(jué)向困難老干部獻(xiàn)上一份愛(ài)心。**鎮(zhèn)離休干部郭道成房子失火，經(jīng)濟(jì)上遭受巨大損失，我局積極協(xié)調(diào)各部門(mén)為其捐款捐物，幫助老同志渡過(guò)生活難關(guān)。 2008年3月 第7頁(yè) 共7頁(yè)
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