【正文】 干不好，大事干不了，不虛心求教，不服從領導。 整改措施： （1）堅持領導帶頭。鄉(xiāng)領導班子成員、各辦、各村負責人帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，主動為全鄉(xiāng)做表率。 （2）嚴肅上下班紀律。嚴格執(zhí)行鄉(xiāng)機關制定的考勤 制度，認真執(zhí)行請銷假規(guī)定。 （3）加強對干部職工的教育，完善績效考評措施，對存在問題拒不改正的，嚴肅追究當事人及其各辦、各村負責人的責任。 （五）機關管理方面。一是個別工作環(huán)節(jié)制度不健全，存在憑工作經驗和慣例辦事的現(xiàn)象。部分工作制度沒有根據(jù)變化了的形勢及時進行修訂，執(zhí)行過程中存在操作性不強的問題。二是對部分管理制度執(zhí)行不夠堅決，存在僅以文件抓落實的現(xiàn)象，實際的監(jiān)督檢查措施不到位。對細節(jié)的管理重視程度不夠，對一些具體問題要求得多，督促檢查得少。三是日常管理中“軟”的成分過大，不敢大膽管理、嚴格管理，造成忙閑不均。四是有的工作制度缺乏有效的監(jiān)督機制，存在工作監(jiān)督盲區(qū)，一崗雙責落實不到位，個別干部表率作用發(fā)揮不力。有關管理部門監(jiān)督、檢查不到位，沒有做到經常性的檢查督促。 整改措施： （1）強化鄉(xiāng)機關的制度管理。進一步建立和完善機關管理的各項規(guī)章制度，實現(xiàn)由人管人向制度管人的轉變。 （2）強化監(jiān)督管理。落實行之有效的監(jiān)督機制，確保各項制度落實到位。 四、責任追究 （一）成立鄉(xiāng)黨委書記歐勇為組長，鄉(xiāng)長馮斌、黨委副書記王波為副組長的整改領導小組，加強對整改工作的領導。 （二）加強督辦和考核，實施責任追究辦法，將整改任務與年度考核結合起來，扎扎實實做好每項整改工作。 中共二里鄉(xiāng)委員會 2011年3月1日 第五篇：機關作風建設整改方案縣總工會 改進干部作風建設整改方案 在機關作風建設活動中，我以“扎扎實實抓整改、辦實事、解難題、促發(fā)展”為原則，在廣泛征求意見，深入查擺問題的基礎上，切實解決思想、工作和作風等方面的突出問題，促使我機關作風建設活動真正成為群眾滿意工程。 一、指導思想 堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以張云泉同志為榜樣，著眼于保持黨員隊伍先進性、純潔性；致力于提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，以傾聽群眾呼聲和建議、緊密聯(lián)系人民群眾為原則，促進全區(qū)工會事業(yè)全面加強、整體推進、協(xié)調發(fā)展。 二、目標要求 思想政治素質明顯提高，理想信念進一步堅定。 發(fā)展意識明顯增強，執(zhí)政能力進一步提高。切實樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀，解決群眾關心的重點、難點問題。 工作作風明顯轉變，服務水平進一步提升。樹立全心全意為人民服務的觀念，提高服務能力和服務水平，大力弘揚求真務實的精神，滿腔熱情地為基層、為群眾辦實事、辦好事。 廉政建設明顯加強，干凈干事的形象進一步樹立。進一步增強廉潔從政意識，認真落實黨風廉政建設責任制，進一步樹立為民、務實、清廉的形象。 三、存在問題及整改措施 （一）思想建設方面 建立學習型機關，樹立終身學習的觀念；加強思想政治工作，進一步關心同志，主動開展談心活動，多傾聽機關、基層工會職工和來訪人員的心聲，采取有效形式，做好解難釋疑工作，在政治上、工作上和生活上要多給予體貼和關心。 整改措施： （1）堅持黨支部學習制度，提高領導班子的綜合素質，進一步增強領導班子的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。 （2）堅持每周五下午的例會學習制度，全面提高工作人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務水平，增強為人民服務的本領。 （3）堅持系統(tǒng)黨校培訓班制度，每年舉辦3期以上培訓班，通過聘請專家、學者進行專題輔導，使廣大黨員干部認真形勢，明確方向，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。 （4）堅持和完善老干部每月一次學習制度和走訪離退休老干部制度。 （5）廣泛開展談心活動，盡可能幫助干部職工解決實際困難。 （二）科學發(fā)展方面 積極創(chuàng)新工作思路，加強對弱勢群體的幫扶力度，對達不到低保、三無條件但家庭確實特別困難的特殊群眾，要給予特殊的照顧。 整改措施： （1）創(chuàng)新機關幫扶工作，將各部門捐助款物集中統(tǒng)籌使用，改變幫扶不平衡問題。 （2）加大臨時救濟力度。 進一步加大工會工作的宣傳力度。 整改措施： （1）建立和完善通訊報道制度，充實和完善通訊員隊伍，落實宣傳報道任務。 （2）加大工會工作的宣傳力度，將工會法律法規(guī)和業(yè)務知識多向社會各界進行宣傳，擴大工會工作的知名度和影響度，爭取上級的更大支持，為基層推進工會工作營造良好的環(huán)境。 工會應發(fā)揮主管協(xié)調作用，積極向上級部門反映，努力加強社會福利設施建設的投入力度。 整改措施： 爭取市、區(qū)二級政府和有關部門的支持關心，加大社會福利設施建設的投入力度。 （三）作風建設方面 個別黨員的先鋒模范作用不夠明顯，服務態(tài)度不夠熱情。要建立走訪民情的長效機制，深入到基層工會進行調查研究，切實幫助困難職工解決實際問題。 整改措施： （1）堅持領導干部“下訪工作日”制度。 （2）開展“一崗雙責三服務”主題實踐活動。 （3）推行了《民情日記》制度。 （4）進一步嚴格工作紀律，改進工作作風，規(guī)范日常行為，提高服務水準，樹立良好形象。 （四）執(zhí)政能力建設方面 要切實加強自身的業(yè)務學習，提高業(yè)務能力。 整改措施： （1）認真組織工會法律法規(guī)的學習。 （2）采取集中培訓和個人自學相結合的辦法，逐步提高工會工作者業(yè)務水平。 （3）定期組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的工會干部進行業(yè)務培訓。 （五）勤政廉政建設方面 要加強勤政廉政建設，克己奉公，勤政為民，繼續(xù)發(fā)揚艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，注意節(jié)約開支。 整改措施： （1）進一步貫徹黨風廉政建設責任制。 （2）加強黨員領導干部的廉政教育和警示教育。 （3）落實黨員領導干部個人重大事項報告制度、個人收入申報和述職述廉制度。 （4）修訂完善機關公車管理制度。 （5）修訂完善接待用餐制度。 四、責任追究 成立陳更生為組長，劉建明、常永清、高國花為成員的整改領導小組，加強對整改工作的領導。 加強督辦和考核，實施責任追究辦法，將整改任務與年度考評結合起來，扎扎實實做好每件整改工作。 第28頁 共28頁