【正文】 中出現(xiàn)的違反七條禁令、上班遲到等不良現(xiàn)象，在近期先后組織全體隊員學(xué)習(xí)了“XX省教師八項規(guī)定”等有關(guān)制度及文件，并開展了作風(fēng)建設(shè)讀書的活動，每位教師在會中還做了表態(tài)發(fā)言。對于工作安排，要堅持每月一次工作安排會議的思路，對上個月的工作完成情況進行檢查，對下個月的工作任務(wù)進行布臵落實，并確定工作責(zé)任人和完成時間。工作中結(jié)合反映的熱點、難點問題，把熱點、難點問題進行逐一分析，并分解落實，責(zé)任到人。集中時間和精力，把切實解決好支部自身存在的突出問題，群眾反映強烈的黨風(fēng)、政風(fēng)方面的突出問題，涉及群眾切身利益的突出問題，作為整改工作重點，采取扎實措施，認真進行整改，在取得實效，讓群眾滿意上下功夫。 二、整改提高工作的主要目標(biāo)任務(wù) （一）學(xué)校近期重點整改任務(wù) 進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。 黨員的先鋒模范作用還有待進一步強化。 （二）學(xué)校中長期重點整改任務(wù) 對目前受客觀條件限制，一時解決不了，涉及面廣，情況復(fù)雜，需要在較長時間內(nèi)逐步解決的一些涉及群眾切身利益的突出問題列入重點整改任務(wù)，逐步創(chuàng)造整改條件，在條件成熟時解決。 進一步加強支部思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。按時整體規(guī)劃，分步實施，逐步完善思想，積極改善辦公條件，提升辦學(xué)水平，使我校成為省級窗口特校。充分運用宣傳欄、黑板報等宣傳形式，宣傳整改工作取得的實效和集中教育活動取得的成果，營造良好的輿論氛圍，通過對集中教育活動中涌現(xiàn)的先進典型和先進事跡的宣傳，充分展示廣大黨員干部的良好精神風(fēng)貌，推動整改工作的深入健康開展。對一些新政策、先進的理念，沒有及時組織有關(guān)部門培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。一是力爭測評在市級機關(guān)排位的名次不能下降；二是力爭基層和企業(yè)對*單位的評價綜合得分不能減少。將排出好、中、差三類地區(qū)、行業(yè)和企業(yè)，每月下達分類指導(dǎo)計劃。在許可進一步對實施的行政許可項目，盡快建立起合理、有效、科學(xué)的制約監(jiān)督機制，促進經(jīng)貿(mào)行政審批程序進一步簡化，提高行政效率，降低行政成本。 優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，促進民營經(jīng)濟發(fā)展。決不能因少數(shù)人的行為而損害*單位機關(guān)干部隊伍的整體形象。進一步增強政治意識、大局意識、服務(wù)意識、群眾意識、創(chuàng)新意識，大力弘揚求真務(wù)實的精神，堅持從實際出發(fā)，深入企業(yè)，加強調(diào)查研究，及時宣傳有關(guān)政策法規(guī)，為基層和企業(yè)辦實事、辦好事。 二、目標(biāo)要求 （一）學(xué)風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，理論聯(lián)系實際的能力得到加強； （二）精神面貌煥然一新，開拓創(chuàng)新意識不斷增強； （三）工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)水平進一步提升； （四）組織紀律更加嚴謹，繼續(xù)保持昂揚向上的工作狀態(tài)； （五）機關(guān)管理更加完善，艱苦奮斗的傳統(tǒng)得到發(fā)揚。 （3）組織參加工作不滿三周年的同志，由經(jīng)驗豐富的老同志和村干部以及其他邀請老師集中上課，學(xué)員之間相互授課會評的方式，讓這些干部盡快熟悉和適應(yīng)農(nóng)村工作，提高他們的農(nóng)村工作實踐能力。 （2）強化教育，牢固樹立社會主義榮辱觀，正確對待個人名利、榮辱，講操守，重品行，保持高尚的精神追求， （三）工作作風(fēng)方面。把工作責(zé)任、標(biāo)準(zhǔn)明確到分管領(lǐng)導(dǎo)、各辦、各村負責(zé)人、經(jīng)辦人，規(guī)定辦結(jié)時限和反饋制度。 整改措施： （1）堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。二是對部分管理制度執(zhí)行不夠堅決，存在僅以文件抓落實的現(xiàn)象，實際的監(jiān)督檢查措施不到位。落實行之有效的監(jiān)督機制，確保各項制度落實到位。 工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)水平進一步提升。 （4）堅持和完善老干部每月一次學(xué)習(xí)制度和走訪離退休老干部制度。 工會應(yīng)發(fā)揮主管協(xié)調(diào)作用，積極向上級部門反映，努力加強社會福利設(shè)施建設(shè)的投入力度。 （四）執(zhí)政能力建設(shè)方面 要切實加強自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力。 （4）修訂完善機關(guān)公車管理制度。 四、責(zé)任追究 成立陳更生為組長，劉建明、常永清、高國花為成員的整改領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對整改工作的領(lǐng)導(dǎo)。 （2）采取集中培訓(xùn)和個人自學(xué)相結(jié)合的辦法，逐步提高工會工作者業(yè)務(wù)水平。 （三）作風(fēng)建設(shè)方面 個別黨員的先鋒模范作用不夠明顯，服務(wù)態(tài)度不夠熱情。 （二）科學(xué)發(fā)展方面 積極創(chuàng)新工作思路，加強對弱勢群體的幫扶力度，對達不到低保、三無條件但家庭確實特別困難的特殊群眾，要給予特殊的照顧。 廉政建設(shè)明顯加強，干凈干事的形象進一步樹立。 （二）加強督辦和考核，實施責(zé)任追究辦法，將整改任務(wù)與年度考核結(jié)合起來，扎扎實實做好每項整改工作。三是日常管理中“軟”的成分過大，不敢大膽管理、嚴格管理，造成忙閑不均。 （2）嚴肅上下班紀律。在加強對干部職工教育的同時，制定和完善內(nèi)部管理規(guī)章制度，對內(nèi)部工作的分工合作用制度的形式明確下來，建立長效機制，形成做好各項工作的整體合力。個別人的工作，領(lǐng)導(dǎo)不摧不干，本該一天完成的工作一個星期甚至一個月都完不成，本應(yīng)一個人就可以做好的工作卻要多個人去參與。一是部分同志站位不高，不能 正確認識和判斷國際、國內(nèi)形勢的新發(fā)展、新特點，政治敏銳性和鑒別力不夠高。①有的同志對學(xué)習(xí)的思想重視程度不到位，沒有認識學(xué)習(xí)對提高自身素質(zhì)、促進發(fā)展的重要意義，存在重理論輕實際、重業(yè)務(wù)輕政治、重硬指標(biāo)輕實際能力的現(xiàn)象。結(jié)合《干部任用條例》及*單位實際，修改、完善*單位《干部管理工作意見》，建立干部請銷假制度、末位誡免談話制度、追究制度等，全面推行競爭上崗，真正從制度和體制上保證黨的干部路線、方針、政策得到貫徹落實。建立和完善委機關(guān)作風(fēng)建設(shè)考核制度，認真落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，每年簽定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，將各項任務(wù)分解到每個責(zé)任處室；進一步強化黨的先鋒隊意識，把抓好黨員先進性教育活動作為機關(guān)黨組織有所作為，樹立良好形象的契機。在此基礎(chǔ)上，要繼續(xù)積極改變政府職能，為民營企業(yè)創(chuàng)造良好的政務(wù)環(huán)境和市場環(huán)境；加大財政對民營企業(yè)技術(shù)進步工作的支持力度，為民營企業(yè)技術(shù)改造提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；積極引導(dǎo)民營企業(yè)進行體制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新；建立健全民營企業(yè)的信用擔(dān)保體系和全社會服務(wù)體系，加快信用制度建設(shè)，營造誠信環(huán)境；建立與重點民營工業(yè)企業(yè)定期聯(lián)系制度，加強對民營企業(yè)經(jīng)濟運行的跟蹤分析。 改進服務(wù)方式，提高服務(wù)水平。二是突出重點抓關(guān)鍵，實現(xiàn)速度、效益雙提升。調(diào)查研究要貫穿于*單位機關(guān)作風(fēng)建設(shè)始終。局域網(wǎng)無專人管理，政府網(wǎng)站更新較慢，特別是在信息服務(wù)上沒有做到更及時、更主動、更具體，沒有依托鎮(zhèn)江網(wǎng)站加強信息交流。機關(guān)工作人員需加強業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，加強業(yè)務(wù)交流，提高業(yè)務(wù)水平，有針對性地深入企業(yè)開展調(diào)查研究，切實幫助基層和企業(yè)解決問題。學(xué)校支部加強對黨員干部作風(fēng)建設(shè)整改階段工