8作風(fēng)不實(shí)的具體表現(xiàn)兩篇-資料下載頁(yè)
2024-09-28 11:38本頁(yè)面
【正文】 查考核等一系列行之有效的機(jī)制辦法，但實(shí)際工作中有些同志堅(jiān)持的不好，有些問(wèn)題得不到及時(shí)解決，影響了工作實(shí)效。 九是干部積極性調(diào)動(dòng)的不好。對(duì)下屬交代任務(wù)多、提要求多、批評(píng)多，具體指導(dǎo)少，談心談話少，缺乏及時(shí)溝通，安排工作簡(jiǎn)單粗暴，不注重方式方法，下屬的積極性調(diào)動(dòng)不起來(lái)。甚至說(shuō)功勞都是自己的，說(shuō)問(wèn)題都是別人的，下屬的成績(jī)也說(shuō)成自己的成績(jī)，自己的問(wèn)題說(shuō)成別人的問(wèn)題。 十是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，精細(xì)度不高。干工作有應(yīng)付、湊合、糊弄、敷衍的想法，工作標(biāo)準(zhǔn)低、自我要求松，做事不嚴(yán)謹(jǐn)，不精細(xì)，不精益求精，經(jīng)常把差不多就行八九不離十等話掛在嘴邊，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，馬馬虎虎，虎頭蛇尾，什么都認(rèn)為差不多就行了。雖然很多工作看起來(lái)只差那么一點(diǎn)，似乎只是小問(wèn)題，但若對(duì)小細(xì)節(jié)不聞不問(wèn)，對(duì)小問(wèn)題不察不糾，日積月累就會(huì)釀成大危機(jī)。 十一是該掌握的事情不掌握。匯報(bào)工作就念稿子，上面的政策不熟悉，下面的情況摸不清，布置的工作領(lǐng)會(huì)不了，解決問(wèn)題的辦法想不出，遇到領(lǐng)導(dǎo)發(fā)問(wèn)就手忙腳亂、無(wú)所適從，事事扭頭問(wèn)下屬。這其實(shí)是作風(fēng)不實(shí)的表現(xiàn)，雖然領(lǐng)導(dǎo)干部不可能樣樣精通，但是你對(duì)你所分管的領(lǐng)域做到了然于胸、如數(shù)家珍是應(yīng)該的，這是最起碼的職業(yè)要求。 十二是重點(diǎn)工作抓不住。做事情把握不住重點(diǎn)，想法天天有，興奮點(diǎn)過(guò)度，整天像無(wú)頭蒼蠅一樣?xùn)|扯一把，西拉一把，不會(huì)彈鋼琴，不會(huì)抓重點(diǎn)，今天打一槍，明天換一炮，什么都想干，什么都干不好，表面上轟轟烈烈，實(shí)際上沒(méi)效果。 十三是好人主義、不講原則。這個(gè)所謂的好人有兩種，一種是不講批評(píng)、只講和氣，事不關(guān)己、高高掛起，誰(shuí)也不得罪，對(duì)問(wèn)題不敢說(shuō)不敢講。另一種是喜歡討好別人，察言觀色、見(jiàn)風(fēng)使舵，用比較流行的話講叫做老中醫(yī)，喜歡給人把脈，故意說(shuō)一些別人喜歡的話，說(shuō)一些推波助瀾的話，看似是為了你好，其實(shí)是在抬轎子，甚至是挑事兒。 十四是該補(bǔ)臺(tái)的時(shí)候相互拆臺(tái)。整天鬧矛盾、搞內(nèi)訌，一人一把號(hào)，各吹各的調(diào)，這個(gè)問(wèn)題在基層尤其是村居比較嚴(yán)重。有些村兩委班子戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的根源就在這里，經(jīng)常你拆我的臺(tái)、我拆你的臺(tái)，寫(xiě)黑信、告黑狀，目的只有一個(gè)，就是想法把人家弄下來(lái)。希望通過(guò)這次村兩委換屆，真正把團(tuán)結(jié)干事的風(fēng)氣樹(shù)立起來(lái)，不管是連任的老同志還是新上來(lái)的同志，都要把團(tuán)結(jié)放在第一位，有了團(tuán)結(jié)才有戰(zhàn)斗力、才有凝聚力、才有號(hào)召力，沒(méi)有團(tuán)結(jié)就沒(méi)有一切。 十五是該給群眾辦的事不辦。這個(gè)問(wèn)題同樣是在基層、在村居比較嚴(yán)重。個(gè)別村干部不相信群眾，不依靠群眾，不善于做群眾的思想政治工作，甚至把群眾看成刁民，把黨的惠民利民政策當(dāng)作恩賜，把同群眾的魚(yú)水關(guān)系搞成水火關(guān)系。心里不考慮怎么給群眾辦實(shí)事、辦好事，只考慮自己的利益。 第11頁(yè) 共1
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