8住房保障科科室總結(jié)-資料下載頁(yè)
2025-09-19 11:37本頁(yè)面
【正文】 人員。隨著社會(huì)住房保障需求的不斷增加、物業(yè)管理矛盾的日益凸顯，工作量巨大，任務(wù)艱巨，目前的人員配備難于全面、到位的處理和完成各項(xiàng)工作；另外舊城棚戶(hù)區(qū)改造和開(kāi)發(fā)工作牽扯了科室85%以上的精力。建議配備12名工作人員、再配備或提拔一名副科長(zhǎng)，一是能夠幫助科長(zhǎng)開(kāi)展工作，二是如一旦發(fā)生人員調(diào)動(dòng)時(shí)可以迅速完成業(yè)務(wù)的銜接和繼續(xù)。 三、2011年的工作打算 物業(yè)管理工作 根據(jù)《XX省物業(yè)管理?xiàng)l例》的規(guī)定和市里的相關(guān)辦法，學(xué)習(xí)先進(jìn)縣市的管理經(jīng)驗(yàn)，建立物業(yè)服務(wù)質(zhì)量半年和全年考核制度；建立物業(yè)質(zhì)量保證金收繳制度；繼續(xù)房屋專(zhuān)項(xiàng)維修資金管理制度；指導(dǎo)成立物業(yè)協(xié)會(huì)，建立行業(yè)自律制度；建立物業(yè)管理招投標(biāo)制度；加強(qiáng)對(duì)物業(yè)管理從業(yè)人員的培訓(xùn)；時(shí)機(jī)成熟，指導(dǎo)和配合各社區(qū)成立業(yè)主委員。 住房保障 根據(jù)十二五期間我縣即將出臺(tái)的《XX縣區(qū)城市規(guī)劃和年度計(jì)劃》制定出符合泗水特色的《XX縣區(qū)城市住房保障“十 78 第5頁(yè) 共5
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