8做一個合格的送信人[五篇材料]-資料下載頁
2024-09-28 11:33本頁面
【正文】 高的職業(yè)高度，在于你的人生觀和價值觀?！? 08級播音一班 張婷梅 4080016 第五篇：做一個送信的人——讀《把信送給加西亞》有感做一個送信的人 走進公司的第一天，就收到一本叫《把信送給加西亞》的書，書中講述了一個簡單的小故事：美西戰(zhàn)爭中，羅文中尉為完成上司交給的任務，在根本無法預知環(huán)境惡劣程度的情況下，義無返顧地冒著生命危險完成了使命，把一封信送給了加西亞將軍。當讀完此書，不禁捫心自問自己是否是一個能“把信送給加西亞”的人。其感觸最深的是看到了羅文中尉的完美執(zhí)行力，在接受任務的時候沒有任何疑問，只顧埋頭前進直至完成任務，而不是總想做這件事會遇到多少困難，會給自己帶來什么好處，會得到多少花環(huán)和榮譽，他所注重的是無條件地主動完成任務而不是其他。如果羅文總想著送信中的困難或成功后的所得，那可能就完不成任務。所以這樣的人、這樣的行動力不管是現(xiàn)在還是以后的工作中都值得我學習。 書中所折射出來的執(zhí)行力是指有效利用資源，保質保量達成目標的能力。而衡量執(zhí)行力的標準，對個人而言是按時按質按量完成自己的工作任務；對企業(yè)而言就是在預定的時間內完成企業(yè)的戰(zhàn)略目標，其表象在于完成任務的及時性和質量，但其核心在于企業(yè)戰(zhàn)略的定位與布局，是企業(yè)經營的核心內容。由此可見執(zhí)行力的重要性。一個企業(yè)需要的是羅文：一個能“把信送給加西亞”的人，一個對企業(yè)忠誠，負責并主動完成任務的人。這樣的人相信是現(xiàn)代企業(yè)急需的。而我就想成為這樣的人，一個能“把信送給加西亞”的人。 在企業(yè)接受和執(zhí)行任務的時候，難免會有自己的想法，但即使我們有想法，如果一旦接受了任務，就要毫無條件地服從直至任務的完成，不能想一出是一出。至于我們的想法，完全可以在事后向領導匯報和溝通。而有些人往往沒有按時完成任務或者半途而廢，究其原因總會說起這樣那樣的借口，這不禁讓我想起了領導送給我的另一本書《沒有任何借口》，認真踏實地去完成每一件工作，不要有任何借口。在西點軍校的校訓里，接受任務之后是沒有任何借口的，既然接受就要想方設法完成它。這個校訓對于現(xiàn)在企業(yè)里的員工來說也是至關重要的，員工只有不斷強化自身的職業(yè)素養(yǎng)，做起事來才不會拖延，才會對企業(yè)忠誠，對自己的崗位負責。 很多時候，總有些人不思進取，安于現(xiàn)狀，懶散、消極、懷疑、抱怨、扯皮、沒有責任心、缺乏敬業(yè)精神。他們總是在不停地抱怨公司制度的種種不合理或者懷才不遇等等，但是從來不在自己身上找找原因。如果他們勤勞、好學、肯干、主動熱情、忠誠、負責，將這份工作當成自己的事業(yè)，那么你就會找到快樂，并會得到老板的重視，因為你是一個人才。 而我作為一個應屆畢業(yè)生，剛從學校畢業(yè)，但是在畢業(yè)前也有5個月的實習經驗，這5個月間的表現(xiàn)，我自問不是羅文中尉。雖然這期間，我從一張白紙到染上一些顏色，這顏色中有好的和不好的，好的是我學會遇到問題及時處理和增長了人生經歷；不好的是對待有些事情學會了拖延以及抱怨，犯了一般職工都會犯的錯誤。在看書的過程中，我不止一次的反省和自我批評，在工作中我能否做到“把信送給加西亞”，做一個具有強執(zhí)行力的人。 至今，我在公司這片沃土上已經耕耘了三個月，在這期間我充分了解到了企業(yè)所特有的企業(yè)文化，他的強大為我提供了廣闊的發(fā)展平臺，我將繼承公司兢兢業(yè)業(yè)的工作作風，高質量高效率地完成工作，努力做一個“把信送給加西亞”的人。 xxx x年x月x日 第14頁 共14頁
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