7預(yù)防稅務(wù)干部職務(wù)犯罪的思考-資料下載頁
2024-09-28 11:29本頁面
【正文】 當(dāng)事人引不起高度重視還會犯同樣的錯誤，所以，隨著稅收政策的不斷變化和行政管理中出現(xiàn)的新問題不斷制定和完善責(zé)任追究辦法是非常有必要的。責(zé)任追究也應(yīng)貫穿“兩權(quán)”運行的整個范疇，不僅要對稅務(wù)執(zhí)法不到位的行為進行追究，還要對行政管理權(quán)行使不當(dāng)?shù)男袨檫M行責(zé)任追究，當(dāng)然，追究責(zé)任不能一概而論，應(yīng)區(qū)分責(zé)任大小、責(zé)任性質(zhì)予以追究，對錯誤情節(jié)較輕的，可以進行誡勉談話、通報批評、予以一定的經(jīng)濟處罰、取消評優(yōu)評先資格、一定時間的待崗學(xué)習(xí)；對違犯黨政紀律的，應(yīng)嚴格按照規(guī)定予以紀律處分；情節(jié)嚴重的，移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。 三、提高認識，嚴肅追究違紀違法人員黨紀政紀責(zé)任。 （一）各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)支持紀檢監(jiān)察干部秉公辦案。 稅務(wù)職務(wù)犯罪對國家、對社會、對稅務(wù)機關(guān)危害極大，不僅可能毀掉一批干部，而且可能嚴重損害國家的根本利益。個別稅務(wù)機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)干部對職務(wù)犯罪的嚴重性認識不夠，他們認為，稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部有問題應(yīng)該內(nèi)部處理，或者覺得要“愛護”干部，“家丑不外揚”掩蓋問題，還有的認為稅收執(zhí)法中存在一點隨意性，到企業(yè)吃點喝點都屬于小節(jié)問題，犯不了國法┉┉致使少數(shù)稅務(wù)干部廉潔自律的意識不強，遵紀守法的意識淡薄，“吃、拿、卡、要、報”，收“人情稅”、“關(guān)系稅”等問題不同程度的存在，隨意執(zhí)法現(xiàn)象時有發(fā)生，以至于走上職務(wù)犯罪的道路。因此，各級稅務(wù)機關(guān)特別是領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必提高認識，真正把預(yù)防職務(wù)犯罪擺到重要的位置，支持紀檢監(jiān)察干部依法辦案，有效的解決稅收領(lǐng)域的腐敗問題。 （二）各級紀檢監(jiān)察干部應(yīng)不徇私情、依法辦案。作為反腐倡廉前沿陣地的紀檢干部，如果怕得罪人、存在“老好人”的思想，對違紀違法行為不敢查、不敢管，那么，稅務(wù)隊伍就會違法亂紀現(xiàn)象盛行，豈談為國聚財。因此，紀檢干部應(yīng)該具有強烈的工作熱情和事業(yè)心，敢于同違法亂紀行為做斗爭，敢于嫉惡如仇，運用政紀法紀武器對付違紀分子，勇于維護黨紀國法的尊嚴，鏟除稅務(wù)系統(tǒng)中的害群之馬，樹立稅務(wù)部門良好形象。 （三）對違紀違法人員要及時落實黨紀政處分。對已經(jīng)查實的紀檢監(jiān)察案件，稅務(wù)機關(guān)應(yīng)該及時追究當(dāng)事人黨紀政紀責(zé)任，達到懲處教育當(dāng)事人，警戒有同樣違紀苗頭者懸崖勒馬。這既是對國家、對人民的一種負責(zé)態(tài)度，也是對違紀當(dāng)事人的一種善意愛護。如果稅務(wù)機關(guān)對當(dāng)事人的行為視而不見、坐而不管，其違紀行為愈演愈烈，達到違法犯罪的地步，那將貽誤了國家、抗害了個人。 （四）對負間接責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部要落實“一崗雙責(zé)”。造成稅務(wù)干部違法亂紀，其領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該負有一定的責(zé)任。違紀違法人員的領(lǐng)導(dǎo)，假若能夠及時發(fā)現(xiàn)并提醒或制止其違紀違法行為，其行為就不會發(fā)展到違反黨紀政紀的程度，甚至達到違反法律的地步。因此違紀人員的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負有一定的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，在追究直接責(zé)任人的同時，也應(yīng)追究其領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，真正落實”一崗雙責(zé)”，以此，警戒領(lǐng)導(dǎo)者加強對所屬稅務(wù)干部嚴格監(jiān)管，切實達到預(yù)防職務(wù)犯罪的目的。 第12頁 共12頁
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