【正文】 相互制約的作用。從職務(wù)犯罪者心理來看，大多存在僥幸心理。認(rèn)為自己行動(dòng)詭秘、手段高明、保險(xiǎn)可靠。還存在仿效心理。近幾年，一些人鉆改革的空子，利用職務(wù)之便，獲取了很多不法收益，未受到懲處，而逍遙法外，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部就仿效，賺取非法收益。再一個(gè)是金錢誘惑和攀比之風(fēng)影響。一些領(lǐng)導(dǎo)干部用不恰當(dāng)?shù)谋容^方法，越比思想覺悟越低，越比傳統(tǒng)作風(fēng)越少，為了“享受生活”，利用職務(wù)之便，謀取大量非法財(cái)物供自己消費(fèi)。二、如何防治職務(wù)犯罪打擊是懲治職務(wù)犯罪的治標(biāo)措施，預(yù)防才是治本之策。作為企業(yè)的黨委書記，自已有責(zé)任和義務(wù)加強(qiáng)對(duì)干部的管理和教育，預(yù)防職務(wù)犯罪，必須堅(jiān)持標(biāo)本兼治，建立健全教育、制度、監(jiān)督、查辦違紀(jì)案件并重的預(yù)防和懲治體系。（一）、加強(qiáng)教育是預(yù)防職務(wù)犯罪問題的基礎(chǔ)不少事實(shí)證明，“千腐敗、萬腐敗，都是思想意識(shí)先腐敗。因此，必須不斷充實(shí)教育內(nèi)容，改進(jìn)教育形式，創(chuàng)新教育載體，拓寬教育渠道，使廣大黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部思想上筑起預(yù)防違紀(jì)問題和職務(wù)犯罪的堅(jiān)固堤壩，從根本上杜絕違紀(jì)問題的發(fā)生，預(yù)防職務(wù)犯罪。一是要加強(qiáng)思想教育。幫助黨員干部牢固樹立“三個(gè)代表”重要思想，使他們?cè)趯W(xué)習(xí)《黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔從政若干規(guī)定》等法紀(jì)法規(guī)及廉潔自律教育活動(dòng)中受到啟迪，思想復(fù)位，自覺抵制違紀(jì)問題的發(fā)生。二是開展法紀(jì)紀(jì)律教育。要教育管理人員正確對(duì)待權(quán)力、地位和自身利益，抗得住誘惑，經(jīng)得住權(quán)力、金錢的考驗(yàn)；領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，嚴(yán)格自律，具有犧牲精神，做廉潔自律的表率。第三，要大力宣傳清正廉潔、勤政為民、敢于同腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)的黨員干部的模范事跡，弘揚(yáng)正氣，以正祛邪；第四，大力開展警示教育，運(yùn)用反面典型案例，特別是身邊腐敗案例進(jìn)行警示教育，使黨員干部吸取教訓(xùn)，引以為戒。（二）加強(qiáng)制度建設(shè)是預(yù)防職務(wù)犯罪問題的關(guān)鍵從職務(wù)犯罪問題的根源分析，無不和“權(quán)”字有關(guān)，所以必須加強(qiáng)制度建設(shè)，從源頭上預(yù)防職務(wù)犯罪問題的發(fā)生和蔓延。一是強(qiáng)化責(zé)任追究制度。將企業(yè)劃分成若干個(gè)責(zé)任區(qū)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任分解到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、科部室、基層單位，逐級(jí)明確目標(biāo)、任務(wù)和措施，構(gòu)建縱橫協(xié)調(diào)、上下互動(dòng)的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，形成一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)向一級(jí)負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)，上下齊抓共管的工作格局。二是強(qiáng)化干部人事管理。把好用人關(guān)口，是預(yù)防職務(wù)犯罪的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們應(yīng)參照《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用管理辦法》的規(guī)定，對(duì)重要崗位管理人員選用注意把好“四關(guān)”。三是推行全過程跟蹤式管理。四是強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)崗位的管理。五是發(fā)揮效能監(jiān)察的提效促廉作用。實(shí)施效能監(jiān)察不僅可以提高企業(yè)管理水平，降低管理、再生產(chǎn)成本和節(jié)約企業(yè)資金，而且在監(jiān)察過程中，可以提前發(fā)現(xiàn)問題，做到事前防范，隨時(shí)整改，把問題消滅在初始狀態(tài)。（三）有效監(jiān)督權(quán)力的運(yùn)作是預(yù)防職務(wù)犯罪問題的重要措施權(quán)力一旦脫離監(jiān)督，就會(huì)走向腐敗。因此，預(yù)防職務(wù)犯罪問題，必須依靠有效的民主監(jiān)督，把黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督結(jié)合起來，形成監(jiān)督合力。一是加強(qiáng)和健全黨內(nèi)監(jiān)督。職務(wù)犯罪的根源是權(quán)力的濫用和失衡，因此，只有建立一整套結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密的權(quán)力制約和監(jiān)督運(yùn)行機(jī)制，才能預(yù)防職務(wù)犯罪問題。主要把握四點(diǎn)：首先，在權(quán)力的配置上，對(duì)權(quán)力進(jìn)行科學(xué)分解，合理配置，使決策職能、執(zhí)行職能和監(jiān)督職能相對(duì)獨(dú)立行使，形成嚴(yán)密的監(jiān)督制約機(jī)制。其次，要建立健全黨內(nèi)民主監(jiān)督的程序和各項(xiàng)具體規(guī)定，使經(jīng)濟(jì)運(yùn)行做到公開、公平、公正，防止無規(guī)則運(yùn)行和暗箱操作。三是要建立巡查制度，這是加強(qiáng)監(jiān)督，保證政令暢通的一種有效形式。四是在權(quán)力的監(jiān)督上，要嚴(yán)格規(guī)范其從政行為和職務(wù)消費(fèi)行為，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為準(zhǔn)則，推行領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話、述職述廉、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度等，積極探索有效發(fā)揮監(jiān)督作用的新途徑和新方法。二是依靠職工群眾，對(duì)干部行使權(quán)力實(shí)行有效監(jiān)督。這是改進(jìn)工作方式和工作作風(fēng)，密切黨群、干群關(guān)系的重要保證，是強(qiáng)化權(quán)力的監(jiān)督制約，積極預(yù)防職務(wù)犯罪問題的重要措施。要推行民主評(píng)議，職工代表大會(huì)制度、企業(yè)公開制度，這是擴(kuò)大民主和權(quán)力運(yùn)行進(jìn)行民主監(jiān)督的有效形式。其次，要健全舉報(bào)制度，加強(qiáng)信訪工作。必須依靠廣大職工群眾，動(dòng)員廣大職工群眾踴躍舉報(bào)，不斷加大監(jiān)督的廣度和深度。結(jié)合實(shí)際，在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的今天，煤炭設(shè)備生產(chǎn)業(yè)逐漸建設(shè)成我公司的“支柱產(chǎn)業(yè)”之一。在煤炭設(shè)備生產(chǎn)方面預(yù)防職務(wù)犯罪的制度和規(guī)定的完善就成為當(dāng)務(wù)之急。把原先的一條線上的權(quán)力，加上了“兩個(gè)制衡”的約束。我們堅(jiān)持正面引導(dǎo)和警示教育相結(jié)合，制度建設(shè)與落實(shí)機(jī)制相結(jié)合，黨內(nèi)監(jiān)督和群眾評(píng)議相結(jié)合，把煤炭設(shè)備生產(chǎn)業(yè)的預(yù)防職務(wù)犯罪工作做好，做扎實(shí)，為企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?？傊?，預(yù)防職務(wù)犯罪問題的發(fā)生，關(guān)鍵要著手于源頭預(yù)防，構(gòu)筑堅(jiān)固的堡壘，不斷強(qiáng)化易發(fā)生腐敗的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)教育，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督，經(jīng)常性地開展專項(xiàng)治理，加大案件查辦力度，鏟除腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤和條件，從而預(yù)防職務(wù)犯罪。第五篇：預(yù)防職務(wù)犯罪培訓(xùn)心得勿以“盜”小而為之，勿以“職”小而不為關(guān)于預(yù)防職務(wù)犯罪風(fēng)險(xiǎn)法務(wù)知識(shí)培訓(xùn)心得說到職務(wù)犯罪，大多數(shù)人可能覺得壓根與自己扯不上關(guān)系，認(rèn)為在企業(yè)上班，工作上犯點(diǎn)錯(cuò)誤頂多被通報(bào)批評(píng)，大不了就辭職不干了，怎么會(huì)存在職務(wù)犯罪呢？但事實(shí)上，無論企業(yè)大小，無論職位大小，只要是有職責(zé)所在，那就有可能存在職務(wù)犯罪的風(fēng)險(xiǎn)。作為公司財(cái)務(wù)人員有核實(shí)賬務(wù)真實(shí)的職責(zé)，如果其利用職權(quán)虛報(bào)賬務(wù)侵吞公司資金，就可能構(gòu)成職務(wù)侵占；作為公司采購(gòu)人員，如果在采購(gòu)物資時(shí)收取了對(duì)方的好處費(fèi)，就有可能構(gòu)成非國(guó)家工作人員受賄罪；作為車間工作人員，如果在操作機(jī)器時(shí)違反規(guī)定而造成人員傷亡，就有可能構(gòu)成重大責(zé)任事故罪；作為公司高層管理人員，如果將其知曉的商業(yè)機(jī)密非法披露，就可能構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪。以上情形都屬于職務(wù)犯罪的范疇，小到操作機(jī)器零部件都有可能構(gòu)成職務(wù)犯罪，由此可見，作為公司的工作人員，無論職位高低，無論事務(wù)大小，在履行職權(quán)時(shí)，一旦疏忽大意或者存有私心，就有可能觸犯這條紅線，走上犯罪的不歸路。我們?cè)撊绾芜h(yuǎn)離職務(wù)犯罪，獨(dú)善其身？我認(rèn)為，知法懂法是第一步，我們只有明確地知道哪些可為，哪些不可為，清楚地知道紅線在哪里才能保證自己不越紅線。除了國(guó)家的法律法規(guī)，我們還應(yīng)該知道公司的規(guī)章制度，明確自己所在崗位的職責(zé)，什么應(yīng)該做，什么不應(yīng)該做，職責(zé)范圍內(nèi)的一定要盡心盡力去完成，超越職權(quán)的事情嚴(yán)格按照公司流程上報(bào)請(qǐng)示。在日常工作中，最好把該做的事情一一整理好做成工作標(biāo)簽，時(shí)時(shí)刻刻提醒自己，牢記在心，嚴(yán)格遵循。其次，我們要樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。堅(jiān)持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，秉承中華民族的優(yōu)良文化，潔身自律，剛正不阿，愛崗敬業(yè)。而樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，離不開學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是一種追求、一種責(zé)任、一種能力，是把握方向、增長(zhǎng)才干的重要途徑，我們?cè)趯W(xué)習(xí)中不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平、加強(qiáng)自身修養(yǎng)、提升對(duì)人生的認(rèn)知能力。我們要明白，金錢、權(quán)力、名利都只是人生的一部分，我們應(yīng)該正確的對(duì)待這些身外之物，做到“君子愛財(cái)，取之有道”。我們更要明白，我們所學(xué)習(xí)到的知識(shí)和實(shí)踐得到的經(jīng)驗(yàn)才是我們?nèi)松闹匾糠?，它們是我們?nèi)松凶顚氋F的財(cái)富，而且是誰也不能剝奪的財(cái)富，即使我們身無分文，即使我們無權(quán)無力，即使我們是無名小卒，只要我們擁有知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，就一定可以白手起家，干出一番大事業(yè)，為社會(huì)、為人民作出貢獻(xiàn)，用有限的生命實(shí)現(xiàn)無限的價(jià)值。最后，作為公司的一員，我們應(yīng)該共同維護(hù)好這個(gè)團(tuán)體的利益，千萬不要為了一己私利而侵害公司的利益，也千萬不要因?yàn)橐荒钪疃鴼Я苏麄€(gè)人生。