7陽射二中干部會議校長致辭-資料下載頁
2024-09-28 11:11本頁面
【正文】 離開是因為服務(wù)；2）20%的是因為沒人關(guān)心他們；3）15%的離開是因為他們發(fā)現(xiàn)了更好的產(chǎn)品；4）15%的離開是因為他們發(fā)現(xiàn)了更便宜的價格；5）剩余5%離開源于其他原因。）所以，關(guān)于干部隊伍的服務(wù)意識的問題，我再一次的強(qiáng)調(diào)，目的是顯而易見的。我們的干部必須要牢固的樹立服務(wù)意識。對我們的廣大教師，廣大員工，對待學(xué)生，對待家長，對待社會上的所有人，一定要有意識的發(fā)自內(nèi)心的做好服務(wù)。我把這一篇講話的題目確定為親和力是干部的第一能力。所謂親和力最本質(zhì)的東西就是服務(wù)意識的確立，當(dāng)你頭腦里有強(qiáng)烈的服務(wù)意識，而且能夠變成實實在在的行動，那么你就具有了強(qiáng)大的親和力。干部還有一個代名詞，那就是吃苦和忍辱負(fù)重。如果干部不能夠吃苦和忍辱負(fù)重的話，那么就沒有信譽(yù)可言。廣大群眾總是喜歡以干部為榜樣，這也是人之常情。如果你怕吃苦的話，你就趕快離開吧，你在這個崗位上一定感到十分痛苦，我們看到你也感到難受，所以為了讓大家都開心，這就是唯一的好辦法。 我們學(xué)校發(fā)展到了一個新的階段，傳統(tǒng)的工作方法和常規(guī)的管理能力，已經(jīng)很難提高工作效率，也不能讓廣大老師滿意和放心，也很難一直保持我們的領(lǐng)先位置。所以，我們在指導(dǎo)方針、思想觀念、目標(biāo)任務(wù)、工作方法等方面都要有改進(jìn)，都要有新招，想別人想不到的，做別人做不到的，干別人干不好的，始終努力掌握先人一步的措施，快人一招的方法，勝人一籌的策略。我們的目標(biāo)就一定能夠如期達(dá)到。 第6頁 共6頁
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