7陽射二中干部會議校長致辭(存儲版)
【正文】 大可能的為他們謀福利，分憂解難，把他們當成親人，和他們成為知心朋友。沒有真才實學的領(lǐng)導當然就沒有親和力。四是善于聽取的意見，積極主動接受別人正確的意見，見賢思齊。觀念新穎是以思想開放為基礎(chǔ)的，時時審視自己的工作領(lǐng)域，常常思考你的具體工作，把你接受到的新東西，讓它和自己工作實際緊密的結(jié)合起來，不要拘泥于成規(guī)舊習，不要守成于歷史傳統(tǒng)，大膽的嘗試和改革自己的一切，這樣才能夠產(chǎn)生新的觀念。所謂方法，最根本就是尊重和信任。對我們的廣大教師，廣大員工，對待學生，對待家長，對待社會上的所有人，一定要有意識的發(fā)自內(nèi)心的做好服務(wù)。所以，我們在指導方針、思想觀念、目標任務(wù)、工作方法等方面都要有改進，都要有新招，想別人想不到的，做別人做不到的，干別人干不好的，始終努力掌握先人一步的措施，快人一招的方法，勝人一籌的策略。如果你怕吃苦的話，你就趕快離開吧，你在這個崗位上一定感到十分痛苦，我們看到你也感到難受，所以為了讓大家都開心，這就是唯一的好辦法。）所以，關(guān)于干部隊伍的服務(wù)意識的問題，我再一次的強調(diào)，目的是顯而易見的。我們一定要找到老師們能夠喜歡的接受的方式方法做工作。 這是能力的較高要求，你不具備這些才能，你就沒有能力做干部，你就領(lǐng)導不了別人。尊重不是卑微，寬容不是膽怯，禮讓不是愚蠢，兼容并包就是有足夠的底氣和博大的胸懷。這一個觀點從靈魂深處確立以后，你所有的言行就會具有特殊的親和力；二是要有真才實學。事實上，我們
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