7長沙高xx縣區(qū)引進(jìn)高層次人才五年行動計劃配套政策支持實施辦法-資料下載頁
2025-09-19 11:10本頁面
【正文】 第十五條高層次人才享受本辦法規(guī)定政策的期限不超過其管理服務(wù)期。高層次人才管理服務(wù)期滿，所享受的補助待遇從期滿下月起自然終止。高層次人才離開高XX縣區(qū)或不再與我區(qū)用人單位履行工作協(xié)議，以及其他考核不合格的情況，所享受的補助待遇同時終止。高層次人才管理服務(wù)期內(nèi)租賃住房因房源供應(yīng)等市場情況發(fā)生變化的，根據(jù)實際情況調(diào)整或更改。夫妻雙方都屬高層次人才的，按其中一方申請解決其住房問題。 第十六條“555”人才計劃專項資金必須專款專用，不得挪作他用，不得用于支付人員工資、福利和獎金；高層次人才離開高XX縣區(qū)或高層次人才與企業(yè)終止勞動合同等發(fā)生重大變故時，企業(yè)須及時向人才辦報告。 第四章附則 第十七條人才辦實行高層次人才動態(tài)管理，記錄高層次人才補助申請和發(fā)放等情況。人才辦和紀(jì)檢監(jiān)察審計局負(fù)責(zé)資金監(jiān)督和檢查。對采取任何形式違反規(guī)定、弄虛作假騙取、套取貨幣補助或住房的單位和個人，取消管委會對其所有支持，追回既往所騙取的所有貨幣補助或住房，并依法追究法律責(zé)任。 第十八條本辦法未提及但存在區(qū)相關(guān)部門取消或追回高層次人才所享受的物質(zhì)待遇情形的，按有關(guān)部門的規(guī)定執(zhí)行。 第十九條政府職能部門工作人員在資格審核和監(jiān)督管理中玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊、弄虛作假的，要追究行政責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 第二十條本辦法所需經(jīng)費在人才專項資金中列支。 第二十一條本辦法由高XX縣區(qū)人才辦負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行。 第7頁 共
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