7鎮(zhèn)村干部思想作風建設經(jīng)驗交流-資料下載頁
2025-09-19 11:02本頁面
【正文】 ，思想作風建設取得了新成效，進而推動了農(nóng)村兩個文明建設的協(xié)調發(fā)展。 實踐證明，抓好鎮(zhèn)村干部隊伍思想作風建設，必須以“三個代表”重要思想和黨的基本路線為指導，緊密結合農(nóng)村工作實際，圍繞基層干部隊伍思想作風問題及其產(chǎn)生的原因，從加強教育管理入手，強化約束激勵機制，大力弘揚先進典型，深入開展主題實踐活動，通過各種渠道、多項措施，真正把農(nóng)村基層干部隊伍思想作風建設抓實抓好，抓出成效。 近年來我們晶橋鎮(zhèn)黨委雖然在加強鎮(zhèn)村兩級干部隊伍思想作風建設方面做，做了很多工作，取得一定成效。但是，隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和農(nóng)村改革的日益深化，農(nóng)村工作不同程度出現(xiàn)了一些新情況、新問題，這些都為農(nóng)村基層干部思想作風建設提出了新的目標和要求，需要引起足夠重視。目前，部分鎮(zhèn)村干部思想作風存在的問題及主要表現(xiàn)在：思想觀念陳舊、缺乏開拓創(chuàng)新精神；公仆意識不夠、群眾觀念淡薄；貪圖安逸享受、不安心基層工作；工作方法簡單、組織紀律性差等，這些都需要我們付出加倍的努力來解決。 實現(xiàn)晶橋的跨躍式發(fā)展，實現(xiàn)“兩個率先”，最重要的是建設一支高素質的干部隊伍，為此我們要對基層干部“加壓、充電”，學文化、學市場經(jīng)濟知識、學科技；要重用那些善于開拓創(chuàng)新，作風扎實，公道正派、群眾擁護的人；要保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。我們要樹立強烈的公仆意識，時刻把群眾的苦樂、冷暖放心上，牢記是黨培養(yǎng)了我們，是人民養(yǎng)育了我們，是納稅人養(yǎng)活了我們，要有寢食難安的憂患意識，增強發(fā)展的危機感、緊迫感和責任感，變挑戰(zhàn)為機遇，化壓力為動力，開拓創(chuàng)新，團結拼搏，以嶄新的精神風貌，務實的工作作風，一流的工作業(yè)績，為實現(xiàn)全鎮(zhèn)“兩個率先”而努力奮斗。 第7頁 共7頁
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