7鎮(zhèn)總工會工作措施-資料下載頁
2024-09-28 10:59本頁面
【正文】 為職工服務(wù)，盡心盡力替職工解難，努力把職工維權(quán)幫扶中心打造成維護權(quán)益及時、調(diào)處矛盾有效、困難幫扶到位、法律服務(wù)有力的職工的“溫暖之家”。 五、加強自身建設(shè)，努力使工會工作再上新臺階 隨著經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，職工隊伍和工會工作的對象、內(nèi)容、方式發(fā)生了變化，工會組織必須適應(yīng)新形勢的發(fā)展，努力加強工會干部思想、作風(fēng)、能力、組織等的建設(shè)。一是自覺堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極營造工會工作良好環(huán)境。工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織。要自覺堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、積極爭取政府的支持，努力爭取把工會工作納入黨組織的重要議事日程。要進一步加強與政府的聯(lián)系，通過工會與政府聯(lián)席會議等形式，推動政府增強對工會工作的支持力度。要借助社會各方面的優(yōu)勢，整合社會資源，積極營造工會工作良好環(huán)境，努力形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會運作、部門配合、職工參與的社會化工會工作格局。二是以爭創(chuàng)模范工會為載體，扎實推進工會規(guī)范化建設(shè)。加強基層工會規(guī)范化建設(shè)是貫徹“組織起來，切實維權(quán)”工作方針的需要，也是工會加強自身建設(shè)的迫切需求。根據(jù)《全總關(guān)于加強小企業(yè)工會聯(lián)合會建設(shè)的意見》要求，建立健全工會聯(lián)合會的工作機制和運作機制，發(fā)揮工會聯(lián)合會在小三級工會組織建設(shè)中的作用。要加強企業(yè)工會建設(shè)，建立健全職工權(quán)益保障機制、職工民主參與機制、勞資關(guān)系協(xié)調(diào)機制和職工與企業(yè)共謀發(fā)展機制，規(guī)范工會組織建設(shè)、制度建設(shè)、檔案管理和經(jīng)費管理，使企業(yè)工會真正成為“模范職工之家”。三是以爭當(dāng)優(yōu)秀工會干部為目標，大力提升工會干部的整體素質(zhì)。按照《市委組織部市總工會關(guān)于進一步加強工會干部隊伍建設(shè)的意見》要求，配齊配強工會干部，繼續(xù)探索基層工會主席產(chǎn)生機制，強化教育培訓(xùn)力度。堅持按級分批抓落實，拓寬培訓(xùn)渠道，通過辦班集訓(xùn)、召開現(xiàn)場會、網(wǎng)上培訓(xùn)、學(xué)習(xí)考察等方式，不斷提高全鎮(zhèn)工會干部隊伍整體學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力。加強工會干部思想作風(fēng)建設(shè)，大力開展調(diào)查研究。要建立健全基層工會干部的關(guān)愛幫扶機制，落實基層工會干部權(quán)益保障機制，不斷完善基層工會主席的關(guān)愛制度，進一步調(diào)動基層工會干部的工作熱情和積極性。要嚴格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，確保工會系統(tǒng)的清正廉潔；加強工會紀律建設(shè)，加大重點工作的督辦力度，確保各項工作富有成效。 第9頁 共9頁
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