7鎮(zhèn)總工會(huì)工作措施-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 實(shí)效，切實(shí)提高工會(huì)學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力，更好地履行工會(huì)組織的職能。工資收入是職工最基本、最重要、最核心的經(jīng)濟(jì)利益，提高職工的工資收入，是實(shí)現(xiàn)“包容式發(fā)展”不可或缺的重要內(nèi)容。推進(jìn)企業(yè)實(shí)行民主管理，是維護(hù)職工合法權(quán)益、調(diào)動(dòng)職工共謀企業(yè)發(fā)展的積極性、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的著力點(diǎn)。要強(qiáng)化分類指導(dǎo)，規(guī)模以上非公有制企業(yè)要在努力提高職代會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)建制率的基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善機(jī)制；規(guī)模以下非公有制企業(yè)要積極實(shí)施各種形式的民主管理，在中小企業(yè)集中的地方加快推行區(qū)域（行業(yè)）性職代會(huì)，切實(shí)保障廣大職工的民主權(quán)利。一是以文化陣地為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)職工文化建設(shè)。二是進(jìn)一步加強(qiáng)幫困送溫暖工作。三是以“五必談、五必訪”為主要內(nèi)容，進(jìn)一步加強(qiáng)職工人文關(guān)懷。引導(dǎo)企業(yè)設(shè)立職工心理咨詢室、職工訴求服務(wù)點(diǎn)，積極開(kāi)展健康心理知識(shí)普及、巡回講座、咨詢服務(wù)等活動(dòng)。一是以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線，積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽。職工技術(shù)進(jìn)步周是組織職工開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)幫扶、技術(shù)交流、拜師學(xué)藝等為主要內(nèi)容的推進(jìn)職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和職工技術(shù)進(jìn)步的工作平臺(tái)。組織實(shí)施好“職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”。深刻把握構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系在工會(huì)工作中的重要地位，始終將之作為工會(huì)的重要工作來(lái)抓。創(chuàng)建活動(dòng)由規(guī)模企業(yè)向中小企業(yè)擴(kuò)展和普及，確保年全鎮(zhèn)企業(yè)創(chuàng)建覆蓋面達(dá)到80%以上，真正使企業(yè)和職工成為“利益共同體、事業(yè)共同體、命運(yùn)共同體”。全面落實(shí)《關(guān)于建立社會(huì)化勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處機(jī)制促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的意見(jiàn)》，健全完善社會(huì)化勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，重點(diǎn)抓好勞動(dòng)爭(zhēng)議三級(jí)聯(lián)合調(diào)解中心（站）建設(shè)，做到“有機(jī)構(gòu)、有牌子、有場(chǎng)所、有人員、有經(jīng)費(fèi)、有制度”。職工維權(quán)幫扶中心是工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益、提供幫扶救助服務(wù)的公益性機(jī)構(gòu)，是工會(huì)聯(lián)系職工群眾的重要窗口。一是自覺(jué)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極營(yíng)造工會(huì)工作良好環(huán)境。要借助社會(huì)各方面的優(yōu)勢(shì)，整合社會(huì)資源，積極營(yíng)造工會(huì)工作良好環(huán)境，努力形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會(huì)運(yùn)作、部門配合、職工參與的社會(huì)化工會(huì)工作格局。要加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)建設(shè)，建立健全職工權(quán)益保障機(jī)制、職工民主參與機(jī)制、勞資關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制和職工與企業(yè)共謀發(fā)展機(jī)制，規(guī)范工會(huì)組織建設(shè)、制度建設(shè)、檔案管理和經(jīng)費(fèi)管理，使企業(yè)工會(huì)真正成為“模范職工之家”。加強(qiáng)工會(huì)干部思想作風(fēng)建設(shè)，大力開(kāi)展調(diào)查
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