5區(qū)總工會工作報告-預(yù)覽頁
【正文】 管理有新突破。目前，全區(qū)簽訂工資集體協(xié)議 569 份，覆蓋企業(yè) 10046 家，職工 萬人；其中區(qū)域 第 2 頁 共 7 頁 性工資集體協(xié)議 80 份，覆蓋企業(yè) 9477 家；行業(yè)性工資集體協(xié)議3 份，覆蓋企業(yè) 85 家；基本實現(xiàn)全區(qū)已建工會企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商建制率動態(tài)保持在 90%以上。 （三）明確職工企業(yè)熱難點，服務(wù)職工企業(yè)和諧發(fā)展有新成效。目前全區(qū) 8 個街道、 72 個社區(qū)全部成立了勞動爭議聯(lián)合調(diào)解站（點）， 167 家企業(yè)成立了調(diào)解組織，每個街道定向結(jié)對 12名工會法律服務(wù)律師志愿者。 （四）把握工會幫扶落腳點，健全職工幫扶服務(wù)機(jī)制有新進(jìn)展。通過助醫(yī)、助學(xué)、助困等形式，全年年幫扶職工 866 人，金額 萬元；區(qū)總本級通過走訪慰問，向困難職工發(fā)放救助金 萬元，慰問困難職工、困難勞模和困難外來工 283 戶。一是參與解讀寧波職工精神內(nèi)涵。三是深化企業(yè)職工 第 4 頁 共 7 頁 文化建設(shè)。 （一）推動轉(zhuǎn)型發(fā)展，努力創(chuàng)建有為工會。二要辦好勞動競賽活動。 （二）協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，努力創(chuàng)建維權(quán)工會。以推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商為重點，確保工資集體協(xié)商 覆蓋面達(dá)到 90%以上。抓好黨的十八大精神學(xué)習(xí)貫徹；開展 “ 感恩、奉獻(xiàn)、永遠(yuǎn)跟黨走 ” 等主題教育實踐活動。推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)；開展職工喜聞樂見的群眾性文體活動；深化 “ 演出、電影、圖書 ” 進(jìn)基層活動。一要提高工會幫扶工作水平。 （五）夯實組織基礎(chǔ)，努力創(chuàng)建活力工會。創(chuàng)建 “ 模范街道工會 ” 和 “ 模范職工之家 ” ，啟 動街道總工會換屆工作；開展 “ 雙亮雙評雙強(qiáng)雙爭 ” 活動；推進(jìn)以職代會為基本形式的民主管理制度，實施廠務(wù)公開和職工代表巡視制度；完善基層工會組織、工會干部組織工作
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