5區(qū)總工會(huì)工作報(bào)告-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 管理有新突破。目前，全區(qū)簽訂工資集體協(xié)議 569 份，覆蓋企業(yè) 10046 家，職工 萬(wàn)人；其中區(qū)域 第 2 頁(yè) 共 7 頁(yè) 性工資集體協(xié)議 80 份，覆蓋企業(yè) 9477 家；行業(yè)性工資集體協(xié)議3 份，覆蓋企業(yè) 85 家；基本實(shí)現(xiàn)全區(qū)已建工會(huì)企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商建制率動(dòng)態(tài)保持在 90%以上。 （三）明確職工企業(yè)熱難點(diǎn)，服務(wù)職工企業(yè)和諧發(fā)展有新成效。目前全區(qū) 8 個(gè)街道、 72 個(gè)社區(qū)全部成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議聯(lián)合調(diào)解站（點(diǎn)）， 167 家企業(yè)成立了調(diào)解組織，每個(gè)街道定向結(jié)對(duì) 12名工會(huì)法律服務(wù)律師志愿者。 （四）把握工會(huì)幫扶落腳點(diǎn)，健全職工幫扶服務(wù)機(jī)制有新進(jìn)展。通過(guò)助醫(yī)、助學(xué)、助困等形式，全年年幫扶職工 866 人，金額 萬(wàn)元；區(qū)總本級(jí)通過(guò)走訪慰問(wèn)，向困難職工發(fā)放救助金 萬(wàn)元，慰問(wèn)困難職工、困難勞模和困難外來(lái)工 283 戶。一是參與解讀寧波職工精神內(nèi)涵。三是深化企業(yè)職工 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 文化建設(shè)。 （一）推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展，努力創(chuàng)建有為工會(huì)。二要辦好勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。 （二）協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，努力創(chuàng)建維權(quán)工會(huì)。以推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商為重點(diǎn)，確保工資集體協(xié)商 覆蓋面達(dá)到 90%以上。抓好黨的十八大精神學(xué)習(xí)貫徹；開(kāi)展 “ 感恩、奉獻(xiàn)、永遠(yuǎn)跟黨走 ” 等主題教育實(shí)踐活動(dòng)。推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)；開(kāi)展職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的群眾性文體活動(dòng)；深化 “ 演出、電影、圖書(shū) ” 進(jìn)基層活動(dòng)。一要提高工會(huì)幫扶工作水平。 （五）夯實(shí)組織基礎(chǔ)，努力創(chuàng)建活力工會(huì)。創(chuàng)建 “ 模范街道工會(huì) ” 和 “ 模范職工之家 ” ，啟 動(dòng)街道總工會(huì)換屆工作；開(kāi)展 “ 雙亮雙評(píng)雙強(qiáng)雙爭(zhēng) ” 活動(dòng)；推進(jìn)以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，實(shí)施廠務(wù)公開(kāi)和職工代表巡視制度；完善基層工會(huì)組織、工會(huì)干部組織工作
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