7鎮(zhèn)平安創(chuàng)建工作情況匯報-資料下載頁
2024-09-28 10:52本頁面
【正文】 址不清發(fā)生糾紛，在村調(diào)解未果的情況下，我們鎮(zhèn)調(diào)處中心立即組織人員上門調(diào)解，通過先后次做工作，終于化解了兩多年的矛盾。 三合村三組楊洪金、楊常青，年月因承包樹塘發(fā)生矛盾，后經(jīng)村組干部多次調(diào)解未果，今年十一月份，矛盾上交至鎮(zhèn)調(diào)處中心，經(jīng)多次調(diào)解，雙方自愿達成協(xié)議：楊常青一次性補償給楊洪金四棵樹錢元整，從而化解了長達年的矛盾。 據(jù)統(tǒng)計，今年我們鎮(zhèn)、村（居）社會矛盾調(diào)處中心共調(diào)處矛盾糾紛起，調(diào)處率，成功率，其中的矛盾糾紛在村一級得到了化解，的矛盾在鎮(zhèn)調(diào)處中心解決，基本實現(xiàn)了“小糾紛不出村，大糾紛不出鎮(zhèn)，矛盾糾紛不上交”，同時，通過調(diào)處中心的調(diào)處，預(yù)防了起群體性事件的發(fā)生。 嚴要求優(yōu)化工作機制 在聯(lián)防工作開展過程中，為確保專職聯(lián)防隊員在工作中有章可循，各警務(wù)區(qū)都建立了崗位職責、考勤考績、值班巡邏、重要情況報告等一系列工作和管理制度，并建立《值勤登記簿》、《查扣物品移交登記簿》、《扭送各類違法犯罪嫌疑人登記簿》等各種臺帳。同時嚴肅考評工作，堅持平時考評與半年、年終考核相結(jié)合，平時考評由聯(lián)防大隊負責，對每個隊員在按時出勤，遵章守紀巡邏防范的實績等方面進行量化積分。每月公布一次，半年和年終考核由派出所和鎮(zhèn)綜治辦負責，考評考核結(jié)果與工資、獎金掛鉤，對抓獲“三逃”人員和現(xiàn)行違法犯罪嫌疑人的給予獎勵，對因防范不到位、責任區(qū)內(nèi)發(fā)生可防性案件的則給予相關(guān)責任人以經(jīng)濟罰款直至辭退。 在社會矛盾調(diào)處工作中，鎮(zhèn)調(diào)處中心根據(jù)社會矛盾糾紛大調(diào)解工作的需要，按照簡潔實用的原則，建立了接訪、受理、分流、督辦、反饋、例查、考核、獎懲等一整套規(guī)章制度，并制作上墻，公開公示，對照遵循，通過制度約束，規(guī)范調(diào)處工作，調(diào)處中心實行“首問負責制”、“一崗雙責制”和機關(guān)干部包村、村干部包組的工作責任制，人人都是責任人，個人肩上有擔子，同時將調(diào)解工作與干部的考核任用，經(jīng)濟利益等直接掛鉤，極大地調(diào)動了干部工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，有效地減少了社會矛盾，對社會穩(wěn)定起到了積極的作用。 第8頁 共8頁
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