【正文】 ，習(xí)慣于發(fā)文件、提要求，工作主動(dòng)性不夠，工作作風(fēng)不夠深入，存在著等、看、靠的思想，不同程度地動(dòng)搖了抓好黨建工作的信心，影響了工作的執(zhí)行力。 （三）、理論水平不高，理論功底不扎實(shí)。沒有充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的重要性，把理論學(xué)習(xí)作為一種軟任務(wù)，不能認(rèn)真去鉆研，去思考，如何提高黨務(wù)干部的理論水平和黨員的思想覺悟，辦法不多，措施不力，效果不理想。在理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作相矛盾的情況下，往往以業(yè)務(wù)工作為主，從而沖淡理論學(xué)習(xí)，影響了項(xiàng)目部黨建工作的開展。 四、加快科學(xué)發(fā)展的思路和主要舉措 按照公司黨委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的部署和要求，在第一階段學(xué)習(xí)調(diào)研的基礎(chǔ)上，黨工委認(rèn)真分析檢查在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問題和產(chǎn)生問題的原因，使我們既看到了問題的根源，又堅(jiān)定了做好工作的信心和決心，要按照邊學(xué)邊干、邊干邊整的要求，理清工作思路，明確工作任務(wù)，堅(jiān)持工作標(biāo)準(zhǔn)，把科學(xué)發(fā)展觀落實(shí)在各項(xiàng)工作中。 項(xiàng)目黨建工作的發(fā)展思路，概括起來就是要緊緊圍繞項(xiàng)目施工管理中心任務(wù)，在四個(gè)方面發(fā)揮好作用：一是要在促進(jìn)項(xiàng)目管理又好又快發(fā)展上發(fā)揮好作用。把項(xiàng)目黨建工作積極融入到項(xiàng)目管理工作大局中去謀劃，要抓住項(xiàng)目黨建為工程建設(shè)服務(wù)的結(jié)合點(diǎn)，切實(shí)履行好協(xié)調(diào)、監(jiān)督、保證的職責(zé)，扮演好組織者、推動(dòng)者、實(shí)踐者的角色，承擔(dān)好抓黨建、帶隊(duì)伍、促發(fā)展的任務(wù)。要把破解難題、推動(dòng)工作、促進(jìn)發(fā)展作為項(xiàng)目黨建工作的關(guān)鍵。二是要在提高黨員干部能力素質(zhì)上發(fā)揮好作用。要樹立黨要管黨的理念，用新的理論武裝項(xiàng)目部黨員干部的思想，大力加強(qiáng)教育培訓(xùn)班工作，針對不同時(shí)期不同任務(wù)的特點(diǎn)，加強(qiáng)對黨員的教育，提高黨員干部的思想覺悟，增強(qiáng)黨員干部的綜合素質(zhì)。三是要在倡導(dǎo)精神文明，構(gòu)建和諧項(xiàng)目上發(fā)揮好作用。要牢固樹立以人為本的執(zhí)政理念，更加自覺地履行為民服務(wù)的宗旨，緊扣構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，加強(qiáng)項(xiàng)目部思想道德和文化建設(shè)，大力營造和諧項(xiàng)目的氛圍。四是要在改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、服務(wù)、發(fā)展上發(fā)揮好作用。要以加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)為目標(biāo)，進(jìn)一步完善和落實(shí)好機(jī)關(guān)效能管理機(jī)制，要?jiǎng)?chuàng)新督查機(jī)制，把提高質(zhì)量、提升服務(wù)水平作為督查的重點(diǎn)，切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的措施： （一）、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。要把理論學(xué)習(xí)放在首位，加強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性、有效性和系統(tǒng)性，勤于學(xué)習(xí)、善于思考、勇于實(shí)踐，堅(jiān)定理想信念，牢記黨的宗旨，增強(qiáng)黨的觀念，提高貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性。要完善黨工委的學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持“雙重”學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，增強(qiáng)執(zhí)政意識(shí)，提高執(zhí)政能力。 （二）、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。要認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，清正廉潔，克己奉公，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，清清白白做人，實(shí)實(shí)在在做事，要牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民，堅(jiān)定政治立場，增強(qiáng)拒腐防變的能力，杜絕違紀(jì)違規(guī)行為的發(fā)生。 （三）、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。黨員作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分。要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作職能，由領(lǐng)導(dǎo)型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變；要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，為基層和干部群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；要改進(jìn)工作方式和方法，深入基層，深入群眾，大力提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)；要端正工作態(tài)度，盡自己最大的努力，為服務(wù)對象創(chuàng)造方便條件，以高度負(fù)責(zé)的精神，規(guī)范行政行為，簡化辦事程序，提高服務(wù)水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，用實(shí)際行動(dòng)樹立黨員干部的良好形象。 （四）、加強(qiáng)調(diào)查研究。要立足項(xiàng)目管理工作的需要，從職工最關(guān)心、最需要的問題入手，聯(lián)系實(shí)際開展調(diào)查研究。要結(jié)合黨建工作所肩負(fù)的任務(wù)，針對黨建在優(yōu)化發(fā)展服務(wù)方面、在體制機(jī)制等方面不符合、不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要求，需要認(rèn)真解決的問題，制訂具體的落實(shí)措施，增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作的吸引力和號(hào)召力。 總之，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀是永恒的主題，在今后的工作中，我們要進(jìn)一步強(qiáng)化理論武裝工作，引導(dǎo)項(xiàng)目部干部職工自覺用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，著力轉(zhuǎn)變影響科學(xué)閥展的傳統(tǒng)觀念和思維模式，牢固樹立起爭先創(chuàng)優(yōu)、開放創(chuàng)新、以人為本意識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性、堅(jiān)定性。同時(shí)，要在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，努力將項(xiàng)目部干部職工的積極性引導(dǎo)到推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧上來。爭取通過我們不懈的努力，創(chuàng)新加快發(fā)展的機(jī)制體制，為福建漳平電廠工程建設(shè)工作作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 第一、理論學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)、深入和系統(tǒng)，對科學(xué)發(fā)展觀的理解和認(rèn)識(shí)不夠深刻。始終借口于忙醫(yī)院事務(wù)性工作的處理占用了時(shí)間和精力，很少靜下心來鉆研深層次理論的學(xué)習(xí)。理論功底不夠深厚，對科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求沒有全面理解和把握；沒有很好地從世界觀、方法論的高度充分認(rèn)識(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重大指導(dǎo)意義，導(dǎo)致在醫(yī)院發(fā)展工作中思想不夠解放，視野不夠?qū)掗?，?chuàng)新不夠有力。第 二、思想觀念，工作能力尚不能完全適應(yīng)醫(yī)院急需要發(fā)展的形勢的要求。思想觀念是行動(dòng)的先導(dǎo)，體制機(jī)制的創(chuàng)新源于思想觀念的轉(zhuǎn)變。面對醫(yī)院急需要發(fā)展，急需要解決沉重的債務(wù)負(fù)擔(dān)，急需要均衡持續(xù)跨越式發(fā)展，部分干部的思想觀念還不能完全適應(yīng)形勢的要求和醫(yī)院快速發(fā)展的需要，仍習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)工作，按老方法辦事，缺乏敢闖敢試，敢為人先的勇氣。觀念和知識(shí)更新不快，工作能力和水平與醫(yī)院發(fā)展的新形勢新任務(wù)有明顯距離。 第六、工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，尤其是在機(jī)關(guān)后勤部門。突出存在重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)、重利益輕奉獻(xiàn)、重經(jīng)驗(yàn)輕創(chuàng)新、重表面輕實(shí)干、重眼前輕長遠(yuǎn)、重關(guān)系利益輕大局利益、重表面政績而輕實(shí)質(zhì)發(fā)展的問題。雖然制定了一系列的規(guī)章制度流程規(guī)范，但把時(shí)間和精力放在了決策和會(huì)議上，抓具體落實(shí)和執(zhí)行的力度不夠，使制度和規(guī)定成了擺設(shè)，也使“人人想做事，人人能做事，人人敢做事，人人做好事”的氛圍缺乏制度的保障而難以形成。與高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求相比，領(lǐng)導(dǎo)班子在思想建設(shè)和黨性鍛煉方面存在只求過得去，不求過得硬的現(xiàn)象。 第23頁 共23頁