7銀行審計工作調(diào)研報告-資料下載頁
2025-09-19 10:46本頁面
【正文】 型的關鍵。審計工作很難，因為審計容易得罪人，要不得罪人，要么放棄原則，要么就是做老好人。審計檢查既要查出問題，又要糾正問題；既要嚴格按照規(guī)章制度辦事，又要兼顧銀行發(fā)展與銀行員工的利益；既要加強管理，又要爭取對審計工作的理解、同情和支持，尤其是對改革過程中出現(xiàn)的新情況、新政策與新問題處理的理解與支持。做好審計工作，既要機構(gòu)健全、人員配備齊全，充分發(fā)揮審計部門的職能和審計人員的作用，尤其是審計中的監(jiān)督和服務的功能，但最重要的是獲得領導的重視和支持。領導要樹立以人為本的理念，對審計工作切實給予重視和支持，樹立審計工作的權威，維護審計工作的合法地位，在遇到困難時應及時支持審計人員履行審計職責，保證審計工作的有效開展和審計成果的有效運用。只要領導重視審計工作，支持審計工作，審計工作的困難就能迎刃而解，也只有獲得領導的重視和支持，才能做好審計工作。銀行審計工作轉(zhuǎn)型必須提高審計人員素質(zhì)提高審計人員素質(zhì)才能做好審計工作，這是搞好審計工作的基礎。一是審計人員要在學習上下功夫。面對改革和發(fā)展的新形勢，要樹立學習是生存與發(fā)展的理念，深入開展創(chuàng)建學習型組織的活動，努力加強自身的學習，尤其要學習新法規(guī)政策、新會計制度。要樹立工作學習化，學習工作化的理念，努力提高解決審計工作中出現(xiàn)的新情況、新問題的能力。通過認真學習，深刻認識和準確把握審計工作轉(zhuǎn)型的基本內(nèi)涵、原則要求和重要意義，切實增強工作的主動性和針對性。二是審計人員要在提高工作能力上下功夫。隨著經(jīng)濟體制改革的不斷深入，各種矛盾日益復雜化，這就需要我們認清形勢，關注熱點，把握重點，協(xié)調(diào)關系，提高應變能力，當好領導的參謀。審計人員必須克服自身弱點，真正地做好審計工作，服務于銀行業(yè)務管理與經(jīng)濟發(fā)展。要提高審計工作的質(zhì)量。審計報告是審計成果的重要體現(xiàn)，要提升審計報告的應用價值，不僅要注重審計檢查更應注重審計分析，不僅要注重問題發(fā)現(xiàn)更應注重原因分析。要利用現(xiàn)代化的工具開展審計工作，重視審計結(jié)論的運用。三是審計工作要正視自身的地位和作用。要調(diào)動每位審計人員的積極性，更要發(fā)揚團隊的合作精神，發(fā)揮集體的作用。要樹立審計工作也是生產(chǎn)力的新理念，充分發(fā)揮審計工作的作用。同時，要加強黨風廉政建設，在工作中貫徹執(zhí)行各級銀行有關黨風廉政建設責任制的統(tǒng)一部署，按照“責任到位、監(jiān)督到位、追究到位”的要求，認真填報廉政檔案報表，簽訂廉政建設責任書，明確責任，加強監(jiān)督。每個審計人員要以身作則廉潔自律，不能發(fā)生任何違規(guī)現(xiàn)象。第13頁 共13
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