7銀監(jiān)分局工作計劃報告-資料下載頁
2024-09-28 10:43本頁面
【正文】 舉辦兩場銀企面對面懇談活動，擴(kuò)大活動影響力，提升活動效果。三是實施創(chuàng)新驅(qū)動。通過監(jiān)管創(chuàng)新，探索化解小微企業(yè)貸款難、貸款貴問題的措施和方法，進(jìn)一步推廣小微企業(yè)免擔(dān)保貸款；督促法人銀行針對小微企業(yè)特點(diǎn)創(chuàng)新金融產(chǎn)品、創(chuàng)新信貸流程、創(chuàng)新還款方式、創(chuàng)新?lián)７绞?；推動政府加大政策扶持力度，完善小微企業(yè)信貸風(fēng)險分擔(dān)補(bǔ)償機(jī)制。四是強(qiáng)化制度保障。推動銀行小微企業(yè)專營機(jī)構(gòu)有效發(fā)揮作用，開展專營機(jī)構(gòu)督查評估，對“六項機(jī)制”貫徹落實情況進(jìn)行跟蹤，對減輕小微企業(yè)融資負(fù)擔(dān)政策執(zhí)行情況進(jìn)行督查，不斷提升小微企業(yè)貸款的可得性和服務(wù)覆蓋面。 （四）強(qiáng)化內(nèi)部管理，提升監(jiān)管效能 。認(rèn)真組織開展第二批群眾路線教育活動，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和指示精神，對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次動真碰硬的大排查、觸及靈魂的大檢修、洗心革面的大掃除。系統(tǒng)理解、準(zhǔn)確把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，用整風(fēng)精神開展活動，認(rèn)真開展批評和自我批評，嚴(yán)防搞形式、走過場。突出作風(fēng)建設(shè)，堅決反對“四風(fēng)”，緊密結(jié)合監(jiān)管中心工作，努力實現(xiàn)作風(fēng)的根本性改進(jìn)。分局黨委班子成員和各職能科室分別掛鉤基層聯(lián)系點(diǎn)及重點(diǎn)關(guān)注行業(yè)和風(fēng)險領(lǐng)域，深入實際開展調(diào)查研究，緊密聯(lián)系基層解決實際問題。 。一是強(qiáng)化知識型隊伍建設(shè)。結(jié)合工作實際開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全年集中培訓(xùn)不少于6次，切實提升員工業(yè)務(wù)能力。采取論壇、交流、點(diǎn)評等多種形式，組織開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)研討和交流，樹立主要業(yè)務(wù)的標(biāo)桿性質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，供相關(guān)科室員工學(xué)習(xí)對照。二是強(qiáng)化實干型隊伍建設(shè)。圍繞“增強(qiáng)干部隊伍素質(zhì)，提高盡責(zé)履職能力”強(qiáng)化基礎(chǔ)管理工作，開展“深化作風(fēng)建設(shè)，塑我監(jiān)管形象”活動，切實提升制度執(zhí)行力。改進(jìn)督查督辦，確保各項工作任務(wù)有效貫徹落實，開展履職評價，提高工作效率和規(guī)范化程度。開展中層干部缺崗競聘和員工輪崗，激發(fā)員工活力，努力做到人力資源效用最大化。三是強(qiáng)化廉潔型隊伍建設(shè)。推進(jìn)廉政文化建設(shè)，組織開展警示教育，上好預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育課，落實“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化監(jiān)督約束，確保不發(fā)生工作人員違法及重大違規(guī)行為。 “監(jiān)管效能提升年”主題活動。一是非現(xiàn)場監(jiān)管有突破。建立監(jiān)管月志制度，通過深入開展監(jiān)管走訪、數(shù)據(jù)分析、調(diào)查研究，摸清摸透被監(jiān)管機(jī)構(gòu)實際情況和風(fēng)險狀況，提高監(jiān)管措施的針對性。運(yùn)用好監(jiān)管綜合系統(tǒng)，提高系統(tǒng)使用效率，有效匯總分析各種監(jiān)管信息資源。二是現(xiàn)場檢查有創(chuàng)新。加強(qiáng)現(xiàn)場檢查質(zhì)量控制，按照省局部署，提高east系統(tǒng)運(yùn)用水平，對檢查發(fā)現(xiàn)問題實行臺賬管理，強(qiáng)化責(zé)任追究和整改督查。三是行政許可提效率。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)銀監(jiān)會1號、3號令，開展有針對性的培訓(xùn)，促進(jìn)行政許可流程簡化優(yōu)化規(guī)范化，提高行政審批效率。四是監(jiān)管調(diào)研提質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭開展調(diào)查研究，圍繞熱點(diǎn)難點(diǎn)問題深入挖掘，有效發(fā)揮調(diào)研成果對監(jiān)管工作的輔助作用。 。以監(jiān)管文化建設(shè)為抓手，在分局“清廉守責(zé)、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、務(wù)實高效、和諧向上”核心價值觀的基礎(chǔ)上，結(jié)合分局“提升監(jiān)管有效性”活動實際，進(jìn)一步豐富監(jiān)管文化內(nèi)涵。繼續(xù)組織道德講堂活動，弘揚(yáng)社會主義核心價值觀，提振干部職工精神面貌，推動行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)。深入開展文明單位創(chuàng)建，保持文明創(chuàng)建工作不掉隊，確保創(chuàng)成第四批全國文明單位。 第13頁 共13
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