7銀監(jiān)分局工作計(jì)劃報(bào)告(文件)
【正文】 的流動(dòng)性監(jiān)測與管理小組，制定切實(shí)可行的流動(dòng)性應(yīng)急預(yù)案，開展農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)壓力測試，督促建立流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理長效機(jī)制。繼續(xù)保持案防高壓態(tài)勢，制定相關(guān)實(shí)施細(xì)則，推動(dòng)銀監(jiān)會“案防新規(guī)”有效落實(shí)，嚴(yán)格實(shí)施信貸違規(guī)問責(zé)和案件問責(zé)。出臺《農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)“飛行”檢查長效機(jī)制的指導(dǎo)意見》，成立“飛行”檢查大隊(duì)，對機(jī)構(gòu)“飛行”檢查進(jìn)行再監(jiān)督。二是強(qiáng)化市場風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管。 （三）優(yōu)化金融服務(wù)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型升級 。二是盤活存量，穩(wěn)步退出過剩及落后產(chǎn)能。加大對醫(yī)藥城的信貸支持力度，推動(dòng)銀行進(jìn)駐醫(yī)藥高XX縣區(qū)，為醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)。二是完善銀行服務(wù)投訴處理機(jī)制。規(guī)范開展符合消費(fèi)者需求的投資理財(cái)?shù)犬a(chǎn)品，督促銀行堅(jiān)持“賣者有責(zé)”，為消費(fèi)者把好產(chǎn)品準(zhǔn)入關(guān)口，規(guī)范開展業(yè)務(wù)宣傳，避免誤導(dǎo)消費(fèi)者。二是積極適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新變化，開發(fā)推廣適用于私人農(nóng)場、專業(yè)合作社的信貸新模式，探索發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈融資，開展金融支持農(nóng)業(yè)規(guī)模化生產(chǎn)和集約化經(jīng)營試點(diǎn)。一是強(qiáng)化業(yè)務(wù)引領(lǐng)。三是實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。 （四）強(qiáng)化內(nèi)部管理，提升監(jiān)管效能 。分局黨委班子成員和各職能科室分別掛鉤基層聯(lián)系點(diǎn)及重點(diǎn)關(guān)注行業(yè)和風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域，深入實(shí)際開展調(diào)查研究，緊密聯(lián)系基層解決實(shí)際問題。采取論壇、交流、點(diǎn)評等多種形式，組織開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)研討和交流，樹立主要業(yè)務(wù)的標(biāo)桿性質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，供相關(guān)科室員工學(xué)習(xí)對照。開展中層干部缺崗競聘和員工輪崗，激發(fā)員工活力，努力做到人力資源效用最大化。一是非現(xiàn)場監(jiān)管有突破。加強(qiáng)現(xiàn)場檢查質(zhì)量控制，按照省局部署，提高east系統(tǒng)運(yùn)用水平，對檢查發(fā)現(xiàn)問題實(shí)行臺賬管理，強(qiáng)化責(zé)任追究和整改督查。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭開展調(diào)查研究，圍繞熱點(diǎn)難點(diǎn)問題深入挖掘，有效發(fā)揮調(diào)研成果對監(jiān)管工作的輔助作用。深入開展文明單位創(chuàng)建，保持文明創(chuàng)建工作不掉隊(duì)，確保創(chuàng)成第四批全國文明單位。以監(jiān)管文化建設(shè)為抓手，在分局“清廉守責(zé)、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、務(wù)實(shí)高效、和諧向上”核心價(jià)值觀的基礎(chǔ)上，結(jié)合分局“提升監(jiān)管有效性”活動(dòng)實(shí)際，進(jìn)一步豐富監(jiān)管文化內(nèi)涵。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)銀監(jiān)會1號、3號令，開展有針對性的培訓(xùn)，促進(jìn)行政許可流程簡化優(yōu)化規(guī)范化，提高行政審批效率。運(yùn)用好監(jiān)管綜合系統(tǒng)，提高系統(tǒng)使用效率，有效匯總分析各種監(jiān)管信息資源。推進(jìn)廉政文化建設(shè)，組織開展警示教育，上好預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育課，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化監(jiān)督約束，確保不發(fā)生工作人員違法及重大違規(guī)行為。圍繞“增強(qiáng)干部隊(duì)伍素質(zhì)，提高盡責(zé)履職能力”強(qiáng)化基礎(chǔ)管理工作，開展“深化作風(fēng)建設(shè)，塑我監(jiān)管形象”活動(dòng)，切實(shí)提升制度執(zhí)行力。一是強(qiáng)化知識型隊(duì)伍建設(shè)。系統(tǒng)理解、準(zhǔn)確把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，用整風(fēng)精神開展活動(dòng)，認(rèn)真開展批評和自我批評，嚴(yán)防搞形式、走過場。四是強(qiáng)化制度保障。二是開展活動(dòng)帶領(lǐng)。三是提升陽光信貸覆蓋面，加大富民陽光信貸推廣力度，建立富民陽光信貸統(tǒng)計(jì)制度和通報(bào)制度，開展專項(xiàng)現(xiàn)場檢查。一是加快農(nóng)村普惠金融體系建設(shè)，在優(yōu)化建設(shè)傳統(tǒng)銀行網(wǎng)點(diǎn)的基礎(chǔ)上，開展社區(qū)銀行、小微支行試點(diǎn)，積極推廣“快付通”等依托現(xiàn)代信息技術(shù)的服務(wù)模式，提高偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村的服務(wù)可得性。三是切實(shí)改善柜面服務(wù)。一是持續(xù)深入開展金融知識宣傳普及活動(dòng)。三是用好增量，將信貸優(yōu)先用于符合國家產(chǎn)業(yè)政策和結(jié)構(gòu)調(diào)整升級的行業(yè)和項(xiàng)目，
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