7行政中心效能建設(shè)指導(dǎo)意見-資料下載頁
2024-09-28 10:29本頁面
【正文】 ab崗制度，窗口每個工作人員都要有一個對應(yīng)的“候補隊員”，在窗口工作人員有事請假時頂崗工作，確保每個窗口時時滿員。否則一律不準請假，擅自離崗的作曠工處理。 （三）權(quán)力下放到位。窗口單位要按照“權(quán)責(zé)統(tǒng)一”的原則，授予窗口工作人員審批權(quán)，進一步提高即辦率。對因授權(quán)不充分、不到位，造成窗口辦事不暢，影響工作效率的，單位主要負責(zé)人要駐窗口現(xiàn)場審批。 四、強化嚴明有效的效能監(jiān)察平臺 為保證“中心”效能建設(shè)取得實效，對違反效能建設(shè)的單位和工作人員實行責(zé)任追究制度。 對違反上述效能建設(shè)規(guī)定的單位，根據(jù)情節(jié)輕重，實施以下責(zé)任追究：第一次予以通報批評，并報縣整治優(yōu)化發(fā)展環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)組處理；第二次在年度目標(biāo)考核中進行“一票否決”。 對窗口工作人員在辦件中不履行“首問負責(zé)制、一次性告知制、否定報備制”等相關(guān)規(guī)定和在日常工作中違反“四條禁令”及《窗口工作人員行為規(guī)范》等相關(guān)紀律制度要求的，第一次由“中心”通報批評，第二次退回原單位。 “中心”工委、管委會負責(zé)日常效能建設(shè)的監(jiān)督、檢查，實行“一事一報制”，發(fā)現(xiàn)問題立即向縣整治優(yōu)化發(fā)展環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)組匯報；每月對效能建設(shè)進行一次考評，考評結(jié)果作為年終目標(biāo)考核依據(jù)。 第6頁 共6頁
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