7營(yíng)造工會(huì)工作外部環(huán)境的實(shí)踐思考-資料下載頁(yè)
2024-09-28 10:23本頁(yè)面
【正文】 權(quán)，沒(méi)有任何行政支配能力，主要靠的是工會(huì)工作環(huán)境大的氛圍和投訴中心工作人員傾心為職工服務(wù)的精神和魅力，以及在大環(huán)境下溝通和協(xié)調(diào)能力。三是主動(dòng)要求建會(huì)的多了，職工入會(huì)的多了。建會(huì)不像過(guò)去那么費(fèi)勁了，主動(dòng)來(lái)咨詢的多了，而且職工入會(huì)、會(huì)員證發(fā)放率普遍提高，今年新增會(huì)員3萬(wàn)多人。四是工會(huì)干部的自身壓力大了，提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，創(chuàng)建服務(wù)型工會(huì)積極性增強(qiáng)了。7月份以來(lái)，我們培訓(xùn)了近700多名基層工會(huì)主席和工會(huì)干部，學(xué)習(xí)到課率達(dá)100。普遍感到責(zé)任大、壓力大了。雖然工會(huì)的活多了，但覺(jué)得有干頭。幾個(gè)月的實(shí)踐，我們體會(huì)到工會(huì)工作要向企業(yè)一樣做強(qiáng)做大自己的品牌，經(jīng)營(yíng)好自己的市場(chǎng)，讓職工、讓老板、讓社會(huì)“買(mǎi)賬”，我們才能不被“市場(chǎng)”所拋棄，才能在構(gòu)建和諧社會(huì)中發(fā)揮工會(huì)應(yīng)有的作用。 《營(yíng)造工會(huì)工作外部環(huán)境的實(shí)踐思考》來(lái)源于文秘114網(wǎng)，歡迎閱讀營(yíng)造工會(huì)工作外部環(huán)境的實(shí)踐思考。 第4頁(yè) 共4頁(yè)
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