7煙草公司上年紀檢監(jiān)察工作總結(jié)-資料下載頁
2025-09-19 09:56本頁面
【正文】 動下基層，積極參加活動，營造經(jīng)常走基層、聯(lián)系一線員工的良好氛圍。我們根據(jù)局（分公司）的實際情況，把中轉(zhuǎn)站、稽查中隊和掛鉤幫扶村（生祠鎮(zhèn)七里村）作為下基層活動聯(lián)系點。從4月開始，每人下基層時間不少于7天。要求下訪人員下基層做到輕車簡從，不搞特殊接待，與一線部門同志融成一片，確保能夠聽到真話、了解實情?；顒又校覀冎攸c是摸實情，深入了解活動聯(lián)系部門的基本情況、工作中存在的問題和員工的實際困難，同時深入了解該聯(lián)系部門完成年度目標任務(wù)的相關(guān)情況。如上送貨線路，主要是體驗送駕人員工作生活的同時抽查卷煙落戶銷售情況，如實填寫異常情況登記表等。在下訪過程中，注重與一線員工的交流，主動與他們拉家常，傾聽他們的心聲，了解他們的實際困難，對他們反映的問題，能當(dāng)場解決的就當(dāng)場解決，不能當(dāng)場解決的就提交局（分公司）黨組處理，并限定解決辦法和期限，做到事事有著落，件件有回應(yīng)，努力將基層的不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)。每次活動都需帶著問題下去，找到辦法上來，下訪人員及時撰寫相關(guān)的下訪日記，日記的形式可以是調(diào)研報告、工作建議，也可以是調(diào)研日記、走訪心得，最后統(tǒng)一報送至辦公室統(tǒng)一匯總，匯編成冊。 第5頁 共5頁
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