公司廢品管理制度-資料下載頁
2025-09-18 21:57本頁面
【正文】 部門負(fù)責(zé)與廢品回收資質(zhì)單位簽訂回收合同（協(xié)議），可以每年度簽訂一次，也可以根據(jù)情況每次出售簽訂一次，簽訂合同（協(xié)議）時廢品回收單位應(yīng)提供蓋公章的包含相應(yīng)廢品回收業(yè)務(wù)的營業(yè)執(zhí)照。 每月xx日前，xxx部門負(fù)責(zé)統(tǒng)計廢品庫存量，按公司“物價管理流程”予以定價（或合同約定的價格）。 xxx部門負(fù)責(zé)聯(lián)系廢品回收方，組織xxx部門、xxx部門，三方共同進(jìn)行物資過磅、確認(rèn)后，資產(chǎn)會計開具《廢品銷售清單》（一式三聯(lián)：存根聯(lián)、倉庫聯(lián)、銷售聯(lián)），按照“現(xiàn)金銷售流程”辦理收款、出門等相關(guān)手續(xù)。 九、負(fù)激勵 對于下列情況，首次發(fā)現(xiàn)，由部門負(fù)責(zé)人（或直接上級領(lǐng)導(dǎo)）予以批評教育責(zé)任人并要求現(xiàn)場整改；再次發(fā)現(xiàn)，由部門負(fù)責(zé)人負(fù)激勵責(zé)任人50元/次： ①對于運(yùn)送廢品不予以分類；②廢品亂擺放未及時整理；③運(yùn)送過程掉落未及時清理。 倉庫現(xiàn)場應(yīng)干凈、整機(jī)，廢品分類存放、擺放整齊、標(biāo)識清楚，未做到，由倉儲負(fù)責(zé)人負(fù)激勵保管員50元/次； 廢品應(yīng)及時入賬，未做到的，由倉儲負(fù)責(zé)人負(fù)激勵保管員50元/次 保管員須做到帳物相符，未做到的，依據(jù)“物資盤點(diǎn)管理規(guī)定”予以處理。 單據(jù)管理丟失的，由部門負(fù)責(zé)人（或上級領(lǐng)導(dǎo)）負(fù)激勵責(zé)任人50元/次，情節(jié)嚴(yán)重的，將按法律規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任，公司有權(quán)與其解除合同； 將廢品處理給無資質(zhì)單位的，由部門負(fù)責(zé)人（或上級領(lǐng)導(dǎo)）負(fù)激勵責(zé)任人1000元/次，情節(jié)嚴(yán)重的，將按法律規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任，公司有權(quán)與其解除合同； 將危險廢物混入廢品的，由部門負(fù)責(zé)人（或上級領(lǐng)導(dǎo)）負(fù)激勵責(zé)任人1000元/次，情節(jié)嚴(yán)重的，將按法律規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任，公司有權(quán)與其解除合同； 其他違反倉儲管理流程的，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，由直接上級對責(zé)任人負(fù)激勵50—200元/次，給公司造成損失的，責(zé)任人承擔(dān)相關(guān)損失； 對于屢犯、屢教不改的人員，將給予其翻倍負(fù)激勵； 其他違反本管理文件的約定的，視情節(jié)嚴(yán)重程度，由直接上級負(fù)激勵責(zé)任人20200元； 第5頁共5頁 十、其他 本管理制度如有與之相抵觸的國家、地方法規(guī)，以國家、地方法規(guī)為準(zhǔn)。 第6頁共5頁 第9頁 共9頁
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