公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)材料-資料下載頁
2024-09-27 20:59本頁面
【正文】 ）為用工單位與求職者之間搭建起了招聘與求職的交流平臺(tái)，對(duì)促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者在民營企業(yè)中實(shí)現(xiàn)就業(yè)發(fā)揮了積極的作用。 （三）提升了就業(yè)服務(wù)水平，強(qiáng)化了公共就業(yè)服務(wù)職能，對(duì)于不斷完善公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)制度、措施，提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量起到推進(jìn)作用，樹立起群眾對(duì)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的認(rèn)同感和共同參與的責(zé)任感。 （四）通過公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)的開展，宣傳了相關(guān)勞動(dòng)保障政策法規(guī)，對(duì)于群眾運(yùn)用政策，享受政策，從而促進(jìn)自身就業(yè)發(fā)揮了積極的作用，對(duì)企業(yè)而言，招用就業(yè)困難對(duì)象可享受相關(guān)就業(yè)扶持政策，這對(duì)鼓勵(lì)企業(yè)招用更多下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、農(nóng)民工起到很好的促進(jìn)作用。 七、獲得的主要經(jīng)驗(yàn) （一）依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）、社區(qū)、村組織舉辦各類公共就業(yè)專項(xiàng)活動(dòng)現(xiàn)場招聘會(huì)，可以將崗位信息送到家門口，讓有求職意愿的就業(yè)群體就地就近應(yīng)聘求職，方便勞動(dòng)者就業(yè)。 （二）崗位信息要有針對(duì)性，對(duì)于農(nóng)村勞動(dòng)者，普遍文化程度偏低，技能素質(zhì)不高，搜集到的崗位信息要以普工為主。 （三）公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)期間，開展針對(duì)性的職業(yè)技能培訓(xùn)，為企業(yè)提供崗前培訓(xùn)可降低企業(yè)培訓(xùn)成本，對(duì)于穩(wěn)定崗位，減少勞動(dòng)者就業(yè)的不穩(wěn)定性發(fā)揮一定的作用，并可根據(jù)企業(yè)需要的人才，開設(shè)企業(yè)需要的專業(yè)技能培訓(xùn)，為企業(yè)輸送技能型人才，滿足企業(yè)用工需要，解決勞動(dòng)者就業(yè)問題，以爭達(dá)到雙贏。 八、存在的主要問題 （一）就業(yè)是民生之本，從中央到地方，各級(jí)都很重視就業(yè)工作，投入到專項(xiàng)活動(dòng)的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)不少，而用于公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)工作經(jīng)費(fèi)卻不足，不能滿足人員組織、場地落實(shí)、宣傳、社區(qū)、村社衛(wèi)生清掃、治安維持等費(fèi)用的開支，極大地影響到基層就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作的積極性。 （二）用工荒與求職難的矛盾依然存在，一方面用工方找不到合適的應(yīng)聘者，另一方面求職人員找不到合適的崗位。原因一是工資待遇偏低，二是求職者技能素質(zhì)偏低，三是求職者觀念需要更新，不能成為眼高手低的一類人員。 （三）政策的制約，影響就業(yè)措施實(shí)施的有效性。首先是培訓(xùn)政策方面，市場需要高技術(shù)含量的求職者，而對(duì)于培訓(xùn)技術(shù)含量較高的專業(yè)，需要較高的培訓(xùn)費(fèi)用，而現(xiàn)行的培訓(xùn)政策所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)卻不能解決有培訓(xùn)愿望的勞動(dòng)者所期盼要解決的培訓(xùn)費(fèi)用高的問題，如果將培訓(xùn)補(bǔ)貼用于針對(duì)性較強(qiáng)的，就業(yè)前景好的專業(yè)技能培訓(xùn)上效果會(huì)更好。 第10頁 共1
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