副縣長就業(yè)再就業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料-資料下載頁
2025-09-19 21:18本頁面
【正文】 的現(xiàn)實(shí)舉措，必須加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，集中精力抓好落實(shí)。就業(yè)再就業(yè)是民生之本，也是和諧社會(huì)的重要內(nèi)容，拋開群眾的安居樂業(yè)去談和諧，等于無源之水，無本之木。因此，各級(jí)政府、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須把就業(yè)再就業(yè)納入重要位置，作為頭等大事常抓不懈。在這方面，我們一是成立組織抓落實(shí)?？h里成立了以縣委副書記、縣長為組長，主管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)同志為成員的再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并抽調(diào)了精干力量，負(fù)責(zé)就業(yè)再就業(yè)工作的整體部署，統(tǒng)籌安排、組織協(xié)調(diào)和具體指導(dǎo)，并把就業(yè)再就業(yè)列為“一把手”工程，實(shí)行各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手親自抓、負(fù)總責(zé)，做到一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，同時(shí)，成立了扶貧辦、勞轉(zhuǎn)辦等相應(yīng)的機(jī)構(gòu)，拓寬就業(yè)再就業(yè)領(lǐng)域，延伸就業(yè)再就業(yè)的組織體系建設(shè)。二是完善制度抓落實(shí)。我們將各項(xiàng)指標(biāo)量化細(xì)化后分解下達(dá)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門，建立了月調(diào)度、季通報(bào)，半年督查、年終考核制度，隨時(shí)掌握就業(yè)再就業(yè)工作進(jìn)度，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理；并把就業(yè)再就業(yè)任務(wù)納入目標(biāo)考核，與評優(yōu)獎(jiǎng)懲任免結(jié)合起來，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)，推動(dòng)工作的開展。三是形成合力抓落實(shí)。就業(yè)和再就業(yè)工作是一項(xiàng)龐大的系統(tǒng)工程，單靠哪個(gè)部門、單位是辦不了、也辦不好的，必須密切配合，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成合力。為此，我們積極發(fā)揮勞動(dòng)部門的職能作用，為政府當(dāng)好參謀助手，為就業(yè)再就業(yè)提供信息、創(chuàng)造條件、拓寬渠道，做好指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作。積極協(xié)調(diào)財(cái)政、工商、金融、稅務(wù)等部門，使其各司其職、各盡其責(zé)，加強(qiáng)配合；注重發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、工商聯(lián)等群眾團(tuán)體的作用，為下崗失業(yè)人員送溫暖、送信息，為下崗失業(yè)人員家庭排憂解難，幫助和引導(dǎo)下崗失業(yè)人員盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。四是因地制宜抓落實(shí)。由于各地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和具體情況不一樣，所以就業(yè)再就業(yè)工作的難點(diǎn)、重點(diǎn)也會(huì)有所不同。在全面貫徹落實(shí)上級(jí)政策的基礎(chǔ)上，我們結(jié)合實(shí)際，大膽探索，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)會(huì)用典型推動(dòng)，創(chuàng)造性地開展工作。另外，我們對幾年來新增的項(xiàng)目還實(shí)行了“三同時(shí)”政策，即，新建項(xiàng)目立項(xiàng)同時(shí)將創(chuàng)造就業(yè)崗位納入項(xiàng)目建議書內(nèi)容；擬定項(xiàng)目可研報(bào)告同時(shí)確定用工培訓(xùn)計(jì)劃；項(xiàng)目建成投入使用同時(shí)與職工簽定勞動(dòng)合同。 各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，抓好就業(yè)再就業(yè)工作意義深遠(yuǎn)，責(zé)任重大。雖然我們?nèi)〉昧艘稽c(diǎn)成績，但按照省、市的要求和與其他兄弟市縣相比，還存在著很多差距和不足，在下一步工作，我們一定把就業(yè)再就業(yè)工作擺在更加突出的位置，以更大的決心，更積極的態(tài)度，更有力的措施，把就業(yè)再就業(yè)工作做得更實(shí)、更細(xì)、更活、更好，為XX經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做出新的更大的貢獻(xiàn)。 謝謝大家。 第10頁 共10
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