公共圖書館總分館制建設(shè)實(shí)施方案-資料下載頁
2024-09-27 20:57本頁面
【正文】 時(shí) 年借閱量≥2萬人次 年開展讀書活動(dòng)≥15次 分館標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和服務(wù)規(guī)范 政府支持，緩解總館壓力 總分館體系運(yùn)行是否高效，布局、資源、技術(shù)、服務(wù)都很重要，同時(shí)要求體系內(nèi)部服務(wù)質(zhì)量基本一致，這需要總館在資源、技術(shù)、人才、管理等方面具有非常強(qiáng)的支援能力。分館的設(shè)置、資源建設(shè)、技術(shù)維護(hù)、人員培訓(xùn)、后勤保障、乃至服務(wù)質(zhì)量保障等，都是對總館能力和實(shí)力的考驗(yàn)，體系內(nèi)分館數(shù)量越多，對總館支撐整個(gè)總分館體系運(yùn)行的要求越高。如果沒有財(cái)政持續(xù)增長的資金，作為體系核心的總館負(fù)擔(dān)將會加重，為實(shí)現(xiàn)總館基礎(chǔ)性服務(wù)的延伸疲于奔命，總分館服務(wù)體系的整體服務(wù)質(zhì)量將會遭遇瓶頸。因此，只有政府持續(xù)增長的資金支持，才能緩解總館的壓力，也是總分館建設(shè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。 定期考核，完善評估體系 定期考核、完善標(biāo)準(zhǔn)、評估定級是指文化主管部門和總館依據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)定期對分館進(jìn)行全面考核，并依據(jù)考核結(jié)果確定分館等級的行為?！斗逐^考核細(xì)則》是分館考核定級的依據(jù)，是各社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展分館工作的指導(dǎo)性文件，一般由文化主管部門和財(cái)政部門聯(lián)合發(fā)文，在考核細(xì)則中先要明確考評的程序，如先自我評估，后實(shí)地考評等；其次要明確評估定級標(biāo)準(zhǔn)，要詳細(xì)羅列出不同級別分館所應(yīng)達(dá)到的必備條件（如面積、年補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)、閱覽座位以及開放時(shí)間等等）及考評總分?jǐn)?shù)；最后明確具體考評標(biāo)準(zhǔn)，考評指標(biāo)可包括辦館條件、人才隊(duì)伍、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)、讀者服務(wù)、社會活動(dòng)、內(nèi)部管理和提高分館軟、硬件建設(shè)指標(biāo)七個(gè)方面。在推進(jìn)分館可持續(xù)發(fā)展過程中，考核定級是一項(xiàng)有力措施。通過對分館全面綜合考核，視分值實(shí)行定級制度，獎(jiǎng)勵(lì)與級別掛勾，通過“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”形式，建立健全激勵(lì)約束機(jī)制，進(jìn) 最新【精品】 范文參考文獻(xiàn) 專業(yè)論文 一步鼓勵(lì)街道、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員的積極性，利于分館的可持續(xù)發(fā)展。 促進(jìn)經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)總分館的可持續(xù)發(fā)展的措施還有許多，如分館管理員的穩(wěn)定、業(yè)務(wù)的科學(xué)管理等等，而體制、機(jī)制、政策以及考評等措施相對更為重要。我們認(rèn)為分館的可持續(xù)發(fā)展是社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民的期待、也是相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的期待、更是圖書館人的期待，希望通過街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、文化主管部門、公共圖書館總館及分館全體員工的共同努力，讓總分館體制之花在鹽阜大地越開越艷，并結(jié)出豐碩果實(shí)。 參考文獻(xiàn)： 于良芝，、模式、：北京圖書館出版社，2008：53—62. 2004（6）：30—32. ——，2006（2）：31—33， 36. 于良芝，邱冠華，：，2008（3）：31—40. 作者簡介： 戈建虎（1974），男，江蘇阜寧人，XX市圖書館副館長、副研究館員，主要研究方向：總分館建設(shè)與管理。 本文系2013年度XX市社科應(yīng)用研究立項(xiàng)課題（項(xiàng)目編號：2013ycskt084）。 最新【精品】 范文 第14頁 共14頁
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