黨的基層組織的基本任務-資料下載頁
2025-09-18 19:04本頁面
【正文】 ，發(fā)現、培養(yǎng)和推薦他們中的優(yōu)秀人才，鼓勵和支持他們在改革開放和社會主義現代化建設中貢獻自己的聰明才智。 （六）對要求入黨的積極分子進行教育和培養(yǎng)，做好經常性的發(fā)展黨員工作，重視在生產、工作第一線和群眾中發(fā)展黨員。 團隊是現代組織中廣泛采用的一種組織結構，它已成為提高組織竟爭力的一種基本手段 。團隊的基本特征是： ① 可知曉性。團隊的規(guī)模應控制在每個成員都有能彼此熟悉、相互了解、達到能夠影響團隊作用的程度，《黨章》規(guī)定： “ 凡是有正式黨員三人以上的，都應當成立黨的基層組織。 ” 其意義便在于此。 ② 高度的凝聚力。團隊必須圍繞其文化，共同的目標理想、興趣愛好、 第 12 頁 共 14 頁 與人相處、幫助他人或社會解決問題或困難的愿望等因素，把大家團結在一起。黨的基層組織就是通過 “ 黨的最高理想和最終目標是實現共產主義 ” 而把黨員個體團結在一起的。 ③ 明晰的組織和方法。《黨章》規(guī)定： “ 黨的基層組織，根據工作需要和黨員人數，經上級黨組織批準，分別設 定黨的基層委員會、總支委員會、支部委員會。 ”④ 健全的規(guī)章?！饵h章》就是中國共產黨組織建設的最高規(guī)章。 ⑤ 兼容性。即團隊能夠接受并且樂意接受有關機構，并且與之建立良好的合作關系，開展機構內與外的凝聚?！饵h章》 6 規(guī)定。 “ 中國共產黨同全國各族工人、農民、知識分子團結在一起，同各民主黨派、無黨派人士、各民族的愛國力量團結在一起，進一步發(fā)展和壯大由全體社會主義勞動者，社會主義事業(yè)的建設者，擁護社會主義的愛國者，擁護祖國統(tǒng)一的愛國者組成的最廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線。 ” 第四，黨的基層組織的任務在于監(jiān)護組織 成員的行為，確保黨組織的純潔性，并適時開展組織變革。 《黨章》規(guī)定：黨的基層組織的基本任務是 （七）監(jiān)督黨員干部和其他任何工作人員嚴格遵守國法政紀，嚴格遵守國家的財政經濟法規(guī)和人事制度，不得侵占國家、集體和群眾的利益。 （八）教育黨員和群眾自覺抵制不良傾向，堅決同各種犯法 第 13 頁 共 14 頁 犯罪行為做斗爭。 這兩條任務，實際上是監(jiān)護黨員個人行為的正確性，確保黨的基層組織的純潔性。此點，與組織行為學的組織變革問題有關。在當今這個日新月異的時代，所有組織都處于一個動態(tài)的、適應的過程之中，組織 的這種適應與變化就是組織變革。組織變革是環(huán)境壓力和內部要求的結果。目前，中國共產黨組織情況的變化，要求黨的基層組織要及時適應這種變化。 認真分析，目前，黨的基層組織建設主要存在以下幾方面問題：一是少數黨員宗旨觀念淡薄，理想信念動搖，思想狀況與黨的先進性要求不相適應，致使一些黨員的世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生了變化，不能始終按照黨的組織要求，對照自己的言行 7嚴格要求自己，把自己等同于普通群眾，甚至于不如群眾。二是少數基層黨支部班子軟弱渙散，忽視黨員的思想建設，管理混亂，組織不健全，有的地方 忽視陣地建設，形同虛設，尤其沒有對流動黨員、外出黨員進行跟進管理。三是黨員發(fā)展與黨組織帶頭人的培養(yǎng)不得力，使黨的基層工作缺少一大批優(yōu)秀人才支持。四是基層干部也缺乏帶領群眾致富奔小康和處理復雜問題的能力，領導干部的素質跟不上形勢發(fā)展的需要。所有這一切，都有是黨的基層組織發(fā)生變革的內部依據，并且只能通過組織變革過程加以解決。 參考資料： 第 14 頁 共 14 頁 《中國共產黨章程》人民出版社 2024 年 12 月第一版 《組織行為學》
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