“四風”問題梳理材料-資料下載頁
2025-09-18 07:44本頁面
【正文】 不干事， 對工作敷衍應付，得過且過；存在畏難情緒，怕冒風險、怕承擔責任，膽子小、憂慮多，不敢決斷、不敢拍板，遇到矛盾繞著走，碰到困難往后縮，該抓的不抓，該管的不管，該改的不改，滿足于做四平八穩(wěn)的“太平官”，要開拓創(chuàng)新，加大改革。 存在部門攀比心理，有心態(tài)不平衡的狀況。 四、奢靡之風 ，鋪張浪費。對上接待依然有講究排場、檔次的現(xiàn)象。擔心照顧不周、服務不好，存在陪同吃喝現(xiàn)象和攀比心理。部分教學實驗設備利用率低、科研經(jīng)費使用效率不高，投入與產(chǎn)出不成比例。 。受社會風氣影響，部分黨員干部世界觀、人生觀、價值觀出現(xiàn)偏差，黨性觀念不強，自我約束不嚴。生活情趣不高，應加強黨員干部的理想信念教育，進行精神“補鈣”。 第4頁 共
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